David Cameron az eurózónán kívüli északi államokat tömörítő csúcstalálkozón azt mondta, hogy lehetőség szerint kvóta bevezetése nélkül szeretnék javítani az arányokat, ugyanakkor nem zárja ki a beavatkozást, ha "máshogy nem megy". A brit miniszterelnök szerint skandináv és balti államokbeli partnerei élen jártak Európában a női felsővezetők kérdését illetően. Svédországban például a felsővezetői állások negyedét nők foglalják el. Norvégiában - ahol 2008-ban vezették be a női kvótát - ez 40 százalék.
Cameron egy vita során arról beszélt, hogy Nagy-Britannia esetében a 30 százalék elfogadható cél lenne. Egy kormányzati jelentés arra sürgette a vezető brit vállalatokat, hogy 2015-ig több mint kétszeresére növeljék az igazgatótanácsok női tagjainak számát. A brit miniszterelnök korábban azt mondta: a nők magasabb pozícióba juttatása nem pusztán esélyegyenlőségi, hanem hatékonysági kérdés, mivel pozitív összefüggés mutatható ki a női vezetés és az üzleti teljesítmény között.
Bod Péter Ákos elemzésében mutat rá, hogy a magyar foglalkoztatási szerkezetben egyáltalán nem kiugró a multinacionális cégeknél dolgozók aránya. 
