Itt van minden, amit az Otthon Start programról tudni kell, mielőtt belevágna

Szeptembertől indul az Otthon Start Program, amely akár 50 millió forintos, fix 3 százalékos, államilag támogatott kamatozású hitellel segíti a lakást vásárlókat, építőket – családi állapottól és gyermekszámtól függetlenül, gyermekvállalási kötelezettség nélkül. Összeszedtük a legfontosabb tudnivalókat az igénylés feltételeiről.
Itt van minden, amit az Otthon Start  programról tudni kell, mielőtt  belevágna
3p
Az élethosszig tartó tanulás fő üzenete ma aktuálisabb, mint valaha: a gyorsan változó világban a biztos elhelyezkedéshez elengedhetetlen az ismeretszerzés, és kompetenciáink folyamatos fejlesztése. Íme néhány érv az élethosszig tartó tanulás mellett.

 

A gyors társadalmi-technológiai változások miatt a munkavállalóknak ma már nem elegendő egyszer elsajátítaniuk a szakmájukat. Fontos megtanulni az alapokat, de a képzés nem ér véget az iskolarendszerből való kilépéssel, hiszen a világ fejlődése sem áll meg ezzel. Dr. Dobay Péter, a Perfekt Zrt. szakértője szerint a piacképes, rendszeresen frissített tudás elengedhetetlen, hiszen ma már a legegyszerűbb irodai alkalmazások is gyakran frissülnek, nem is beszélve az ennél komplexebb területekről, például az adózási szabályok változásáról. Miért érdemes magunkat folyamatosan képezni? Íme, a képzési szakember érvei az élethosszig tartó tanulás mellett.

 

Új oldalunkat ismerhetjük meg

A szakmánkban eltöltött évek vagy évtizedek alatt hajlamosak vagyunk túlzottan egy területre fókuszálni. Azzal, hogy visszatérünk az iskolapadba, számos rejtett kompetenciára derülhet fény. Így a kiváló nyelvérzékre, magabiztos előadói készségekre, de akár a technológiai újítások iránti fogékonyságunkra is. Érdemes tehát maximális nyitottsággal keresni az új kihívásokat.

Nagyobb rálátásunk lesz a lehetőségeinkre

Sokakkal előforduló probléma, hogy mélyen beletemetkeznek munkájukba, és teljesen elzárkóznak a külső környezettől. Azzal, hogy ismét képezzük magunkat, nemcsak tudásunkat frissíthetjük fel, hanem új élményekkel gazdagodhatunk. Kitárul előttünk a világ, megismerhetjük az aktuális piaci trendeket szakmai és munkaerő-piaci szempontból egyaránt.

Jobban megismerhetjük az elvárásokat is

A folyamatos tanulás modellje mindenkit arra ösztökél, hogy figyelemmel kövesse az aktuális munkaerő-piaci trendeket, ezáltal lépést tartva a szakmai elvárásokkal. Még a legjobb szakembereknek is szükségük van arra, hogy időről-időre bővítsék ismereteiket, akár egy új szabályozás vagy éppen egy forradalmi szoftver megismerésével. A piaci trendek ismeretében pedig sokkal nagyobb mozgásterünk lesz szakmai ambícióink kibontakoztatására. Az egymásra épülő közgazdasági szakképesítések például kitűnően tervezhető karrierlehetőséget jelentenek” – hangsúlyozza a szakember.

Magabiztosabbá tesz a fejlődés

A tudásból fakadó önbizalom nemcsak szakmai teljesítményünkre van pozitív hatással, hanem önértékelésünk szempontjából is különösen fontos. A szakmai hozzáértéssel járó munkahelyi presztízs komoly motivációs tényezőt jelent a mindennapokban, az ebből fakadó sikerélmény pedig újabb kihívások keresésére ösztönöz bennünket.

Növeli elhelyezkedési esélyeinket

A gazdasági változásokhoz a munkavállalóknak is alkalmazkodniuk kell, és minél hatékonyabban teszi ezt valaki, annál nagyobb előnyt szerez másokkal szemben a munkaerőpiacon. Bármikor érdemes például elgondolkodni OKJ-s képzésen, hiszen ezekkel új szakmát is tanulhatunk, de az egymásra épülő tanfolyamok kiváló lehetőséget jelentenek arra is, hogy tovább specializálódjunk szakterületünkön. Az állandó munkaerőhiány és a hiányszakmák miatt pedig még nagyobb a kereslet a jó szakemberek iránt. Dr. Dobay Péter, a Perfekt képzési szakembere szerint egy új szakképzés elvégzése nemcsak a munkaerőpiacon növeli a munkavállaló értékét, hanem sikerélményt is ad, amely szintén növeli az elhelyezkedési lehetőségeket.

A rovat támogatója:
A rovat támogatója a Garantiqa.hu

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!

Karrier Itt a valódi adat a bérekről: ennyit keres egy munkás Magyarországon
Privátbankár.hu | 2025. július 22. 06:40
A fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére 2270 forint volt idén a második negyedévben, ami 7,9 százalékos növekedés az előző év azonos időszakában mért 2104 forinthoz képest – közölte a Trenkwalder és a Moore Hungary kedden az MTI-vel.
Karrier Fejcsere az Airbus-nál – itt a kinevezés
Privátbankár.hu | 2025. július 10. 14:07
Új üzletági vezérigazgató érkezik.
Karrier Warren Buffett újabb félelmetes összeget adományozott el
Privátbankár.hu | 2025. június 28. 10:12
Folytatta a korábbi adományozásokat.
Karrier Közel 600 ezres fizetéssel kecsegtet az Aldi
Privátbankár.hu | 2025. április 28. 15:57
A diszkontlánc készül a nyárra.
Karrier Csúnyán beégeti magát, aki összeszűri a levet Elon Muskkal?
Privátbankár.hu | 2025. április 20. 13:51
Egy új felmérés egyebek mellett erre az eredményre jutott.
Karrier Varga Judit ezen a listán már nem szerepel
Privátbankár.hu | 2025. február 11. 07:40
A képviselőnők vagyoni helyzete összességében azonban javult.
Karrier Meghalt Jacob Rotschild
Privátbankár.hu | 2024. február 26. 16:32
Elhunyt Lord Jacob Rotschild brit nagybefektető, a Rothschild bankárdinasztia tagja. Halálát hétfőn jelentette be a család.
Karrier Munkatársakat keresünk!
Privátbankár.hu | 2023. december 1. 13:50
Online lapcsaládunk bővítéséhez újságírókat, szerkesztőket keresünk!
Karrier Orbán Viktor már csak a harmadik: hátrébb csúszott egy fontos listán
Privátbankár.hu | 2023. november 29. 18:13
A Politico idén is rangsorolta Európa legmeghatározóbb embereit.
Karrier Lesújtó véleménnyel vannak a főnökök a beosztottakról, de a másik oldalnak is van véleménye
Privátbankár.hu | 2023. november 16. 19:04
Egészen másként látják a munkahelyi képzéseket a beosztottak és a vezetők egy új amerikai felmérés szerint. Az előbbiek elvárják a munkahelyüktől, hogy ezekkel támogassa a karrierjüket, miközben az utóbbiak legyintenek a dologra.
hírlevél
Ingatlantájoló
Együttműködő partnerünk: 4iG