Se fizetésemelés, se létszámbővítés? Erre készülnek a cégek

A K&H kkv bizalmi index legutóbbi felmérésének eredménye szerint az elmúlt években valamelyest javultak a vállalkozások munkaerőpiaccal kapcsolatos várakozásai.

A részindex jelenleg -11 ponton áll, míg két évvel ezelőtt ez az érték még -17 pont volt. A javulás annak köszönhető, hogy a cégek mindössze 3%-a gondolkodik létszámleépítésben idén. Ilyen alacsony arányra az index tízéves történetében eddig csupán kétszer volt példa. Az új munkahelyek létesítésének szándéka azonban ezzel együtt kissé visszaesett. Míg az elmúlt két évben 20-25% között mozgott a létszámbővítésben gondolkodó cégek aránya, addig jelenleg a cégek 16%-a számol munkaerő-felvétellel, közülük is legtöbben csupán néhány fővel tervezik növelni a dolgozók létszámát. A vállalkozások döntő többségének tehát nem áll szándékában változtatni alkalmazotti létszámán, így továbbra sem valószínű a foglalkoztatás látványos megugrása.

A jelenlegi helyzeten segíthet, hogy várhatóan a mostani európai uniós költségvetési ciklusban is meghirdetik a mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatását célzó pályázatot.

Itt terveznek bővítést

A különböző szektorokat tekintve a mezőgazdasági és az ipari cégeknél a legnagyobb a létszámbővítési szándék (20%), ugyanakkor a létszámleépítéssel számolók aránya is az agráriumban a legmagasabb (9%). A kereskedelmi és szolgáltató cégeknél egyaránt 13% tervez munkaerő felvételt, előbbinél ez hat, utóbbinál 8 százalékpontos visszaesés.

Hogyan változik alkalmazottainak létszáma a cégénél? Forrás: K&H Kkv bizalmi index

Így hat a boltzár

A kereskedelmi szektorban feltehetően a márciusban életbe lépett megváltozott vasárnapi nyitvatartási szabályok miatt csökkent a létszámbővítési szándék.

Méret szerint

A különböző árbevételű cégek szinte azonos mértékben számolnak létszámbővítéssel: a mikrovállalkozásoknál (16%) és a kisvállalkozásoknál (15%) a legjobb a helyzet, de a középvállalkozások közül is közel minden nyolcadik cég tervezi növelni dolgozói állományát.

Kevesebben számíthatnak fizetésemelésre

Az alkalmazotti fizetéseket illetően inkább a jövedelmek szinten tartása jellemző, ugyanis a cégek túlnyomó többsége (67%) változatlan fizetéssel számol idén. A béremeléssel kalkuláló cégek aránya az előző negyedévi 33%-ról 27%-ra csökkent, közülük a legtöbben (13%) 5-9% közötti növekedéssel számolnak. Kedvező hír viszont, hogy fizetéscsökkentéssel immár harmadik negyedéve a vállalkozások csupán 1%-a kalkulál.

A következő egy évben hogyan változnak a fizetések a cégénél?

Leginkább a középvállalkozások alkalmazottai számíthatnak béremelésre (33%), de a mikro- és kisvállalkozások (28% és 26%) sincsenek ettől nagyon lemaradva.

A szektorokat tekintve nagyon hasonló a fizetésemelési szándék:az ipari és a kereskedelmi cégek 28%-a, a szolgáltató cégek 26%-a, a mezőgazdasági vállalkozások 25%-a tervez fizetésemelést. Régiós szinten azonban jelentős különbségek vannak a bérezés kapcsán: míg Észak-Magyarországon tízből közel négy cég számol fizetésemeléssel, addig Nyugat-, és Dél-Dunántúlon már csak minden negyedik, Pest megyében pedig csupán minden ötödik vállalkozás tervez béremelést.