|
| Egyedülálló nyugdíjasok Karácsonya, 1975 (Bundesarchiv, Wikimedia Commons) |
A német munkaügyi hatóság, a Bundesagentur für Arbeit (BA) a klinikákon és idősotthonokban tapasztalható növekvő munkaerő-hiány miatt erőteljesebben a Fülöp-szigetekről próbál munkaerőt toborozni – írják német oldalak a Dpa hírügynökségre hivatkozva.
A nürnbergi székhelyű hivatalnak jók a tapasztalatai az országból jött munkaerővel, ezért bővíteni kívánja az együttműködést. Nemrég egyetemeket látogattak a Fülöp-szigeteken, és arról tárgyaltak, hogyan lehetne az ottani tananyagot összehangolni a német rendszerrel, elismerni az ottani diplomákat.
Ezzel a „közvetítési projekttel” hosszú távon és előreláthatólag a szükségletek egy részét tudjuk majd fedezni – mondta el a szervezet egyik vezetője, Raimund Becker. Ám így sem tudják külföldiekkel feltölteni az üres állásokat, belföldről is szükség van munkaerőre. A hivatal szerint csak az idősellátásban 19 ezer állás betöltetlen.
A „triple win” (háromszoros nyereség) projekt keretében németországi kórházakba és idősotthonokba közvetítenének filippínó munkaerőt, akik végzettségük honosítása és sikeres nyelvvizsga esetén azután szabadon választhatnának, hol akarnak elhelyezkedni Németországban. A projekt 2013-as indulása óta 600 dolgozót közvetítettek az országba, ebből 150 volt fülöp-szigeteki. A többiek nagy része Bosznia-Hercegovinából és Szerbiából érkezett – fejezi be a tudósítás.
Ez a biznisz azonban a magyarokat is nagyban érinti. Ha a Google keresőjébe beírjuk, hogy „ápolás Magyarország” (Pflege Ungarn), az első több lapnyi, 30-40 darab találat csak olyan oldalakkal foglalkozik, amelyek magyar ápolókat közvetítenek Németországba, Ausztriába, Svájcba. (Nyilván nem az állami intézményekbe.)
Vagy pedig ezen országok lakóinak magyarországi idősotthonokban való elhelyezést ajánl. (Ami nyilván sokkal olcsóbb lehet, mint odahaza. Erről korábban itt írtunk, a Magyarországon élő német állampolgárokról pedig itt.)
Több mint 5 ezer dolgozóját küldheti el a Bosch csoport. 
