Vonzó tényezők sokasága a határokon túl

A magyar munkavállalók kétharmada nyitott a külföldi munkavállalásra, elsősorban a magasabb fizetés reménye miatt (83%), de nem elhanyagolható szempont a nyelvtudás megszerzése (60%), illetve a nemzetközi kapcsolatok kiépítése is fontos helyen szerepel (47%). Az utóbbi két pont birtokában, pedig hazaérve csak úgy kapkodnának utánunk az álláspiacon - adta közre a Profession.hu

Hazaérve sokkal kapósabbak lehetünk a munkaerőpiacon

A multinacionális és a kisebb cégek is szívesen lecsapnak egy külföldi tapasztalattal rendelkező jelentkezőre, bízva a nagyobb munkabírásban és az innovatív hozzáállásban – mondta Sámson Dorottya, a Profession.hu munkaerőpiaci szakértője. Ennek oka a frissebb és sokszor az itthon nem megszerezhető szakmai tudás megléte. Emellett az ún. soft skill tulajdonságok is vonzóak, amelyek birtokában az illető rövid időn belül kerülhet vezető pozícióba.

Kérdés: milyen hosszú időt töltene külföldön? Forrás: Profession.hu

Az alapdiplomások számára a nyelvtudás vonzó

Minden harmadik alapdiplomával rendelkező fiatal 23 százaléka a nyelvtudás javítása érdekében vállalkozna a külföldi munkavégzésre. Lelkesedésben az őket a középfokú végzettséggel rendelkezők követik, akiknél 27 százalék a nyelvtanulás miatt hagyná el az országot. Azonban az egyetemi végzettséggel rendelkezők 17 százaléka egyenértékűnek tartja a nyelvtudás fejlesztését a tapasztalatszerzéssel és az új kultúrák megismerésével.

Alapdiploma

Hiába a magasabb itthoni fizetés

A külföldről hazatért munkavállalók lényegesen magasabb fizetést kapnak, de ez a bevétel még így is lényegesen alacsonyabb, mint amit külföldön kerestek. A hazatérést emellett nehezíti a az újbóli beilleszkedés is.