Vonzó tényezők sokasága a határokon túl
A magyar munkavállalók kétharmada nyitott a külföldi munkavállalásra, elsősorban a magasabb fizetés reménye miatt (83%), de nem elhanyagolható szempont a nyelvtudás megszerzése (60%), illetve a nemzetközi kapcsolatok kiépítése is fontos helyen szerepel (47%). Az utóbbi két pont birtokában, pedig hazaérve csak úgy kapkodnának utánunk az álláspiacon - adta közre a Profession.hu
Hazaérve sokkal kapósabbak lehetünk a munkaerőpiacon
A multinacionális és a kisebb cégek is szívesen lecsapnak egy külföldi tapasztalattal rendelkező jelentkezőre, bízva a nagyobb munkabírásban és az innovatív hozzáállásban – mondta Sámson Dorottya, a Profession.hu munkaerőpiaci szakértője. Ennek oka a frissebb és sokszor az itthon nem megszerezhető szakmai tudás megléte. Emellett az ún. soft skill tulajdonságok is vonzóak, amelyek birtokában az illető rövid időn belül kerülhet vezető pozícióba.
|
| Kérdés: milyen hosszú időt töltene külföldön? Forrás: Profession.hu |
Az alapdiplomások számára a nyelvtudás vonzó
Minden harmadik alapdiplomával rendelkező fiatal 23 százaléka a nyelvtudás javítása érdekében vállalkozna a külföldi munkavégzésre. Lelkesedésben az őket a középfokú végzettséggel rendelkezők követik, akiknél 27 százalék a nyelvtanulás miatt hagyná el az országot. Azonban az egyetemi végzettséggel rendelkezők 17 százaléka egyenértékűnek tartja a nyelvtudás fejlesztését a tapasztalatszerzéssel és az új kultúrák megismerésével.
|
| Alapdiploma |
Hiába a magasabb itthoni fizetés
A külföldről hazatért munkavállalók lényegesen magasabb fizetést kapnak, de ez a bevétel még így is lényegesen alacsonyabb, mint amit külföldön kerestek. A hazatérést emellett nehezíti a az újbóli beilleszkedés is.
Tízből négy nevező külföldről érkezett. 
