Lapunk Minőségi Újságírás díjat kapott 2020. júliusában
A 1992. évi XLIV. törvény (MRP törvény) 2015. november 28. napján hatályba lépett módosításával a munkavállalói résztulajdonosi program (MRP), az eddig privatizációs eszközként értelmezett jogintézmény, új értelmet kapott. A témával foglalkozott a Trend FM keddi műsora is.

Az új típusú MRP olyan pénzügyi eszközök kezelése indítható javadalmazási program, amely tartalma szerint

  • az MRP-t alapító jogi személy által kibocsátott
  • értékpapír vagy ahhoz kapcsolódó, értékkel bíró jog,
  • ingyenes vagy kedvezményes,
  • feltételhez kötött átruházását, illetve átengedését jelenti
  • a jogi személy vagy az annak (közvetlen vagy közvetett) többségi befolyása alatt álló más jogi személy munkavállalói, vezető tisztségviselői javára.

Ezáltal képes arra, hogy az MRP-t alapító cég munkavállalóiban, illetve vezető tisztségviselőiben erősítse a tulajdonosi szemléletet, és ez a szemlélet pozitív hatást fejtsen ki, nem csak az alapító jogi személy működésében, hanem a magyar gazdaság élénkítése tekintetében is.

Erre utal maga az MRP törvény is, amikor kimondja, hogy az új típusú MRP-ből történő kifizetés alapvető, javadalmazási politikában is meghatározott feltétele kell, hogy legyen az alábbiak valamelyike:

  • a jogi személy gazdasági teljesítményének jövőbeli javulása vagy
  • jogszabályban előírt hatékony és eredményes kockázatkezelése, vagy
  • amennyiben a jogi személy zártkörűen működő részvénytársaság formájában működik, a részvénytársaság által kibocsátott részvénynek a tőkepiacról szóló törvény szerint meghatározott szabályozott piacra történő bevezetése.

Az, hogy az adott jogi személy melyik fenti feltétel szerint indítja saját MRP-jét, illetve milyen tartalommal tölti ki azt, az adott jogi személy stratégiai döntése.

Az új típusú MRP gazdasági teljesítmény növelő hatása nemzetközi kitekintésben is igazolt. Az Országgyűlés e lehetőségeket felismerve nemhogy megteremtette a lehetőségét ennek a jogintézménynek, de a gyors elterjedése érdekében jelentős adókedvezményeket is biztosít mind munkáltatói, mind a munkavállalói oldalon.

Fontos kiemelni, hogy a tulajdonosi szemléletben rejlő élénkítő hatás az új típusú MRP legfőbb alapgondolata. E szemléletmód kialakulásához, és az MRP-ben rejlő lehetőségek eléréséhez két dolog mindenképpen szükséges:

a)      az MRP keretében kezelt értékpapír vagy értékpapíron fennálló jog megfelelő megválasztása: Bár MRP keretében a Polgári Törvénykönyv szerinti értékpapír definíció alá eső valamennyi értékpapír kezelhető, de a tulajdonosi szemlélet akkor tud kialakulni, ha tulajdonosi jogokat megtestesítő értékpapírról beszélünk. Fontos kiemelni, hogy Kft. üzletrész, illetve Bt. tagi részesedés nem értékpapírosítható, ilyen formán e tagsági jogok nem lehetnek MRP tárgyai. Ha az értékpapír tulajdonosi jogokat testesít meg, az MRP-ben résztvevő vezető tisztségviselő/munkavállaló által megszerezhető vagyoni érték ennek az értékpapírnak az aktuális piaci értékétől, következésképpen munkavállalók javadalmazása a cég teljesítményétől függ. Ebben rejlik a résztvevők motivációja.

b)      az értékpapír vagy az értékpapíron fennálló jog kezelési idejének megfelelő megválasztása: Bár az MRP törvény jelen pillanatban nem tartalmaz az értékpapír kezelési idejére vonatkozó megkötést, de indokolt a meglátás, hogy a tulajdonosi szemlélet az értékpapírok (vagy az azokon fennálló jogok) relatíve hosszabb ideig történő tartásával alakul ki. Legalább egy lezárt üzleti év után mondható el például az, hogy a cég gazdasági teljesítményét mutató adatok állnak rendelkezésre, így a munkavállalók, illetve a vezető tisztségviselők teljesítménye is megfelelően elemezhető. Az egy évnél rövidebb tartási idő nem teszi lehetővé azt sem, hogy a résztvevők valódi tulajdonosi kockázatot viseljenek, ezáltal az MRP-ből eredő gazdasági hatások sem tudnak megfelelően érvényesülni.

Az új típusú MRP tehát a tulajdonosi szemlélet megteremtésével a jogi személy által kezelt értékpapír vagy ahhoz kapcsolódó, értékkel bíró jog ingyenes vagy kedvezményes, feltételhez kötött átruházására, illetve átengedésére ad adókedvezményekkel támogatott lehetőséget.

A gyakorlatban az új típusú MRP egyik legcélszerűbb alkalmazása az adott cég vagy cégcsoport teljesítményjavadalmazási (bónusz) rendszerének „MRP-sítése”, ugyanis az általában használt elszámolási rendszerek, juttatási szabályzatok szinte teljes egészében átültethetőek, és – az alapító jogi személy döntésétől függően – az ezáltal elérhető adóelőnyök cég vagy cégcsoporti szintű megtakarítást, vagy a munkavállalók, vezető tisztségviselők fizetésének emelését, és ezáltal a cég versenyképességét is szolgálhatják.

A bónuszrendszer új típusú MRP keretében történő működtetésében rejlő potenciált mi sem mutatja jobban, mint az, hogy a bónusz juttatása tekintetében szinte legszigorúbb korlátozások, megkötések alá eső bankszektor számos hazai meghatározó szereplője MRP-ben működteti a teljesítményjavadalmazási rendszerét.

A teljes beszélgetést a Trend FM honlapján hallgathatja meg >>

Korábbi cikkünk az MRP témájában >>

További információk a témában: www.mrpvilag.hu

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára. Sok éves tapasztalattal a hátunk mögött elérkezettnek láttuk az időt arra, hogy szintet lépjünk és egy olyan lehetőséget kínáljunk Önöknek, amelynek segítségével egyes témakörök elismert szakértőinek - így többek között Bod Péter Ákos, Pogátsa Zoltán, Darvas Zsolt, László Csaba, Prinz Dániel vagy Szakonyi Péter - véleményeihez, mélyelemzéseihez, neves újságírók által készített egyedi tartalmakhoz jutnak hozzá. Ennek formája egy ELŐFIZETÉS, mely egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között klubtagságot, webinárumokon való részvételt, a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.

Előfizetőink naponta 4-6 unikális, máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá, cikkenként nagyjából 10 forintért, havonta és laponként 745 forintért.

Cikkeink túlnyomó többsége azonban továbbra is szabadon olvasható marad.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!

Jól jönne 1,5 millió forint?

A Bank360.hu és a Privátbankár kalkulátora alapján az alábbi induló törlesztőkre számíthatsz januárban, ha 1,5 millió forintra van szükséged 60 hónapra: a Raiffeisen Bank személyi kölcsöne 30 372 forintos törlesztőrészlettel lehet a tiéd. Az Ersténél 32 831 forint, a Cetelemnél pedig 33 102 forint a törlesztőrészlet. Más kölcsönt keresel? Ezzel a kalkulátorral összehasonlíthatod a bankok ajánlatait!

Vállalat Mészáros Lőrinc szállodalánca mindkét hullámban behúzta a kormányzati támogatásokat
Vég Márton | 2021. január 23. 16:07
A Mészáros Lőrinc érdekeltségébe tartozó Hunguest szállodalánc a koronavírus-járvány első hullámakor leépítette a dolgozóinak közel a felét, majd kapott 17,7 milliárd forint állami támogatást a szállodái felújítására. A második hullámnál már elbocsátási-tilalom volt a támogatás feltétele, járt is a kormányzati segítség.
Vállalat Dől a közpénz a TV2 Csoporthoz
Privátbankár.hu | 2021. január 23. 10:30
Több mint 20 milliárdnyi közpénzt kapott tavaly a TV2 Csoport.
Vállalat Nehéz helyzetben a vendéglátósok – többen a mai napig nem kapták meg a bértámogatást
Székely Sarolta - Valkai Nikoletta | 2021. január 21. 19:19
Szerkesztőségünk több forrásból is úgy értesült, hogy a vendéglátósok közül többen vannak olyanok, akik a mai napig nem kapták meg a kérvényezett bértámogatást. Pedig a papírokkal is rendben volt minden és a kérelmet is befogadta a hatóság. Az ipartestület szerint sem szórványos esetről van szó, az Innovációs és Technológiai Minisztérium viszont hallgat.
Vállalat Közel négymilliárd forinttal emelték a Leisztinger-cégbirodalom bázisának tőkéjét
Baka F. Zoltán | 2021. január 21. 16:28
A Domestore tőkéje ezzel 17,5 milliárd forintra emelkedett.
Vállalat Egyre inkább úgy tűnik, 4 százalékkal fog nőni a minimálbér
Valkai Nikoletta | 2021. január 20. 14:16
Elhúzódó egyeztetés után ma sem született végső megállapodás az idei legkisebb bérekről. Készül viszont egy megegyezéstervezet, benne 4 százalékos emeléssel. 
Vállalat A győri Audit is elérte a globális csiphiány
Privátbankár.hu | 2021. január 19. 12:11
A kecskeméti Mercedesszel szemben náluk nem lesz leállás, de két héten keresztül csak egy műszakban folytatják a gyártást.
Vállalat Alig indult újra a gyártás a kecskeméti Mercedesnél, megint le kell állni
Privátbankár.hu | 2021. január 19. 11:05
Őket is elérte a globális félvezető-hiány. Egy hónap szünet után vasárnap éjjel kezdődött újra a termelés, de most újabb tíz nap leállás jön.
Vállalat A miniszterelnök barátai most a Citadellát újíthatják fel
Privátbankár.hu | 2021. január 19. 10:10
20 milliárd forintos megbízást jelent mindez a miniszterelnök barátai kezében lévő cégeknek.
Vállalat 19 milliárdért újítják fel a Lánchidat
Privátbankár.hu / MTI | 2021. január 19. 07:46
Hosszas vajúdás után lezárult a felújításra kiírt tender.
Vállalat "Megtaláltuk az utunkat a borkészítésben" – Schieber Anita borról, alkotásról és üzletről
Privátbankár.hu | 2021. január 18. 15:59
Egy szokatlanul barátságtalan időjárással megvert évben, nehéz évjáratban indult útjára tíz évvel ezelőtt a Schieber Pincészet, a kezdeti nehézségek azonban így sem tudták elvenni a kedvet a továbbiaktól. Schieber Anita és férje, Schieber Markus tudatos technológia-fejlesztési lépésekkel, elhivatottsággal, tapasztalatszerzéssel vágott neki a megmérettetésnek, amely a borbarátok kegyeiért zajlik. A tudatos beruházások, a minőségre törekvés és a küldetéstudat meghozta az eredményeket is. A Schieber borok több rangos díjat elhoztak már, Schieber Anita mégis arra a legbüszkébb, hogy a szekszárdi borvidék messze földön híres borászokból álló mezőnye tavaly a borvidék legjobbjának választotta a Tabu kékfrankost.
Friss
hírlevél