Másodfokon is a Népszabadság dolgozóinak adott igazat a munkaügyi bíróság, amiért a Mediaworks nem tájékoztatta előzetesen a munkavállalókat a lap felszámolásáról és felmentésükről - számol be az ügyről a 444.hu. Azért is jogerősen elmarasztalta a bíróság a vállalatot, amiért az alkalmazottak döntő részét érintő kérdésben nem kérte ki az üzemi tanács véleményét, miközben előírás szerint 15 nappal korábban tájékoztatni kellett volna erről őket. (Az elsőfokú döntésről itt írtunk.)
A perben a Mediaworks azzal védekezett, hogy a Népszabadság bezárásáról szóló döntést a Mediaworks felügyelőbizottsága hozta meg, a munkáltatói jogokat gyakorló igazgatóság pedig csak végrehajtotta azt. Mivel a döntésről az igazgatóságot október 7-én késő délután tájékoztatták, így „fizikailag lehetetlen volt” az üzemi tanács véleményének a kikérése - olvasható a Népszabadság szerkesztőségének Facebook-oldalán.
„Bízunk benne, hogy a Mediaworks vezetősége végre elismeri az elkövetett jogsértéseket, és a munkajog szabályai szerint jogszerűen és méltányosan rendezi a hetek óta bizonytalanságban tartott munkavállalók helyzetét. A Népszabadság letarolásával a sajtószabadságon esett csorba már nem küszöbölhető ki, de a több tucat munkavállaló jogait köteles tiszteletben tartani az új tulajdonos vezette Mediaworks is” – mondta el Dojcsák Dalma, a TASZ szólásszabadság programjának vezetője.
Mint ismert, október 8-án reggel a Népszabadság munkavállalóinak motoros futár kézbesítette azt az aláírás nélküli levelet, amelyben a lap bezárásáról és a munkaviszonyuk felfüggesztéséről tájékoztatták őket. A Népszabadság bezárásról itt írtunk bővebben >> Azóta már azt is tudjuk: többé már nem is jelenik meg a lap, miután a tulajdonos megvizsgálta ugyan a lehetőséget, de arra jutott, hogy inkább nem.
Sok volt a bizonytalan tényező. 
