Megállapodtak: ennyit lehet keresni a Sparnál

TÁMOGASSA A FÜGGETLEN, MINŐSÉGI ÚJSÁGÍRÁST! TÁMOGASSON MINKET!

Vállalat

2019. január 10. 14:53

Megegyeztek a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével.

A zalaegerszegi Interspar

Eredményesen zárult a több mint 13 ezer munkavállalót foglalkoztató SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft.-nél lezajlott bértárgyalás. A Spar Magyarország a garantált bérminimum, illetve minimálbér jogszabályban rögzített emelésén túl is jelentős béremelést ad munkatársanak, amelyet továbbra is kiegészít saját hűségprogramjának juttatási elemeivel - közölte az áruházlánc a Privátbankár.hu-val.

A munkaerőpiac által leginkább kitett területeken, a legnagyobb létszámot kitevő áruházi munkakörökben, valamint a logisztikai központokban a kezdő alapbér minimum havi bruttó 220 ezer forint 2019. január 1-től.

Az Aldinál december közepén született meg a bérmegállapodás, hogy ott mennyivel nőttek a fizetések, arról itt írtunk.

Ugyan több más, hazánkban működő vállalatnál kivezetésre került a készpénzes béren kívüli juttatás az adóterhek jelentős növekedése miatt, addig a SPAR ezen juttatás megtartása mellett döntött.

A Spárnál 2019-ben is lesz Spar hűségprogram két fontos változtatás életbe léptetésével. 2019. január 1-től a korábban minden munkavállalónak elérhető, éves szinten nettó 100 ezer forintos készpénzes juttatás éves szinten bruttó 120 ezer forintos készpénzes juttatásra módosul, amely havi szinten bruttó 10 ezer forint bérkiegészítés formájában kerül kifizetésre.

A 2018-ban még választható Spar Ajándékkártya helyét kizárólagosan a SZÉP-kártya veszi át, a juttatás mértéke pedig változatlan marad, – a Spárnál eltöltött évek számától függően éves szinten minimum 40, maximum 100 ezer forint – amivel a vállalat támogatni kívánja munkavállalói kikapcsolódását, feltöltődését.

Emellett megmarad a dolgozók 13. havi juttatása is, valamint továbbra is él a dolgozói vásárlási kedvezmény, mely időszaktól függően 5-10 százalék kedvezmény elérését teszi lehetővé az egyes vásárlások alkalmával.

Nem élnek a túlmunkával

Mindezek mellett továbbra is érvényben marad a Kollektív Szerződés túlórára és munkaidőkeretre vonatkozó rendelkezése, amely 300 órában maximalizálja az elrendelhető túlóra mennyiségét, és 4 hónapban a munkaidőkeret mértékét. Ezen – a szakszervezetekkel egyetértésben – a vállalat nem változtat.

Erről további részleteket itt is olvashat.

Az Ön bizalma a mi tőkénk

A Privátbankár HITELES, MEGBÍZHATÓ és EGYEDI információkat kínál, most, a válság alatt és békeidőben is. Tényszerű, politikai és gazdasági befolyástól mentes, világos és érthető elemzéseket, amelyek segítenek a gazdasági, befektetési döntések meghozatalában.

Szeretnénk folytatni a klasszikus független angolszász újságírás hagyományait, ahol a tények és a vélemények nem keverednek. Támogatásával még több egyedi információt, még alaposabb elemzéseket, még több terület és téma feldolgozását nyújthatjuk Önnek.

Az első 500 támogatónak, aki 1000 forintnál nagyobb összeggel segíti munkánkat, féléves digitális Piac&Profit előfizetést adunk.

Egyszeri
Átutalás

1000 Ft

3000 Ft

5000 Ft

10000 Ft

Én adom meg

Email cím:

Támogatását közvetlenül is utalhatja; az ehhez szükséges adatok:

Privátbankár.hu Kft. (1011 Budapest, Jégverem utca 6.)
Számlavezető bank: OTP Bank Nyrt.
Számlaszám: 11705008 20470694 00000000

IBAN: HU48 1170 5008 2047 0694 0000 0000
Swift kód: OTPVHUHB
Az OTP Bank székhelye: 1051 Budapest, Nádor utca 21.

Címkék: Vállalat Béremelkedés Garantált bérminimum Spar Magyarország Kereskedelmi Kft.

Vállalat Méretes, 150 millió forintos bírságot kapott a BioTech USA

- | 2020. augusztus 3. 16:09

A Gazdasági Versenyhivatal (GVH) egy friss döntésében megállapította, hogy az egy cégcsoportba tartozó JLM PowerLine Kft. és a BioTech USA kft. fogyasztókkal szembeni tisztességtelen gyakorlatot tanúsítottak. A GVH a jogsértésért még az engedmények után is magas, 150 millió forintos bírság egyetemleges megfizetésére kötelezte a két eljárás alá vont céget.

Vállalat Fekete negyedévet zárt a Ferrari, Kínában zuhant a legjobban a forgalom

MTI | 2020. augusztus 3. 15:18

Felére csökkentek a Ferrari értékesítési mutatói a második negyedévben, közel megfeleződött a sportkocsigyár árbevétele is és töredékére esett a nyeresége a járványügyi korlátozások és termelésének mintegy két hónapnyi leállítása miatt. Emiatt a cég kissé csökkentette éves eredmény előrejelzését is a hétfőn közzétett mérlegbeszámolója szerint.

Vállalat Bekavart egy informatikai hiba - nem büntette meg a GVH a Wizz Air-t

Privátbankár.hu | 2020. augusztus 3. 14:08

Lefolytatta a versenyfelügyeleti eljárását a GVH, a Wizz Air a döntés szerint megtévesztő kereskedelmi gyakorlatot folytatott, de a bírság elmarad.

Vállalat A GVH már vizsgálja a nagy energetikai üzletet, amiről az Opus lemondott

Baka F. Zoltán | 2020. augusztus 3. 13:46

Az Audax veszi meg az EKER-t, az összefonódás-engedélyezési kérelem már a versenyhivatalnál van.

Vállalat Üzentek a távozó indexesek - Hamarosan lesz másik

Privátbankár.hu | 2020. augusztus 3. 07:25

Az Indexnél korábban felállt csapat a Facebookon sokatmondó képet tett közzé.

PP print - Hogyan szeretne az elektromobilitás terén piacvezetővé válni a Bosch?

Vállalat Hogyan szeretne az elektromobilitás terén piacvezetővé válni a Bosch?

Csabai Károly | 2020. augusztus 2. 09:20

Magyarország komoly stratégiai szerepet tölt be a Bosch csoport működésében, és ezt a válság sem írja felül. Daniel Korioth, a Bosch csoport Magyarországért és az Adria régióért felelős vezetője, a Robert Bosch Kft. ügyvezető igazgatója a koronavírus-járvány ellenére is optimista. Úgy véli, most van igazán komoly előnye annak, mennyire diverzifikált a Bosch. Az új gépjárművek iránti kereslet ugyan visszaesett, de a barkács- és kertészeti eszközök gyártása minden idők egyik legjobb eredményét produkálja. A magyarországi Bosch csoport kutatás-fejlesztési tevékenységének súlyát jól jelzi, hogy a több mint 15 ezer hazai munkavállalójuk egyötöde ebben a szegmensben tevékenykedik, és különböző innovációkkal érnek el komoly sikereket világszinten.

Vállalat Közlemény: Átalakul az Mfor.hu-Privátbankár.hu lapcsoport vezetése

Privátbankár.hu | 2020. augusztus 2. 08:25

A most bejelentett változások a lapcsoport előtt álló informatikai, tartalmi megújulást valamint ezzel összefüggésben egy új értékesítési modell bevezetését szolgálják.