Az idei második negyedévben első ízben került 1400 fölé a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére – derül ki a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzéséből. A jelenlegi 1 407 forintos átlagórabér 4 százalékkal haladja meg a tavalyi év hasonló időszakában tapasztalt 1 352 forintos szintet. A felsőbb kategóriákban ismét gyorsul a bérnövekedés üteme: a Moore Hungary több mint 60, zömmel nemzetközi tulajdonú hazai vállalat mintegy 500 középvezetője esetében 2020 második negyedévéhez képest 4,4 százalékos bérnövekedést tapasztalt.
Nagyon nem mindegy, az ország melyik részét nézzük
Ma már 1 250 forint alatti órabér az ország egyetlen pontjára sem jellemző, ugyanakkor a részletes statisztikák azt mutatják, hogy régiók szerint továbbra is jelentős eltérések tapasztalhatók. az egyes régiókban tapasztalható bérszintek között. Míg Észak-Magyarországon, az Észak-Alföldön, valamint a Dél-Dunántúlon 1300 forint alatt maradt az átlagórabér, Közép-Magyarországon és a fővárosban már az 1900-as szintet is átlépte az órabérek átlagos nagysága.
A vártnál lassabban emelkedtek a bérek
„A második negyedévben az átlagbérek a piaci elvárások alatt nőttek, amit abban is megtapasztaltunk, hogy nőtt az üres pozíciók betöltésének átlagos ideje – magyarázza Hamrák Viktor, a Trenkwalder szolgáltatási igazgatója – A következő negyedévekben ezért arra számítunk, hogy az adatbázisunk többségét adó gyártó- és feldolgozóipari fizikai dolgozók bérnövekedése ismét gyorsulni fog, és az átlagórabér országos szinten is hamar elérheti az 1500 forintos szintet. – Amellett, hogy a koronavírus visszaszorulásával ismét egyre erősödik a munkaerőhiány, számos más szektorban (építőipar, vendéglátás) az átlagosnál nagyobb mértékben ugrottak meg a bérek, ami átmenetileg mindenképpen erősödő konkurenciát képez a munkaerő megszerzése és megtartása terén.”
A középvezetők bére jobban emelkedett
A Moore Hungary ezzel egy időben több mint 60 nemzetközi cég hazai leányvállalatánál dolgozó közel 500 középvezetőnek a béradatait vizsgálta meg. Az 700 ezer és 1 millió forint közötti havi bruttó fizetési sávban dolgozó alkalmazottak esetében a béremelkedés mértéke 2021 első negyedévében átlagosan 4,4 százalék volt az előző év hasonló időszakához viszonyítva.
„A középvezetői szegmensben a járvány kitörését követően gyakorlatilag megállt az átlagbérek emelkedése, ám most ismét emelkedő pályára kerülhetnek a bérek – mutat rá Hajnal Péter, a Moore Hungary ügyvezető partnere. – A cégek vezetői szinteken is egyre több munkavállalók vesznek fel, a belépési forgalom (4,2 százalék) jóval felülmúlva a kilépések arányát (2,9 százalék). Érdekesség, hogy bár a mintegy 60 ezer főt foglalkoztató szolgáltatóközpontok (SSC-k) a járvány időszakában jóval kevésbé voltak kitéve a koronavírus negatív hatásainak, most mégis erőteljes munkaerőbővítésbe kezdtek: a Moore Hungary mintájában az SSC-kbe belépők aránya 12,1 százalék volt, szemben a 2,8 százalékos kilépési rátával.”
