A Budapesti Értéktőzsdén jegyzett Alteo közzétette az április 28-án tartandó közgyűlésére az igazgatóság határozati javaslatait.
A fontosabbak ezek közül:
- A cég nem tervez osztalékot fizetni a 2024-es üzleti év után.
- Az alapító vezérigazgató, Chikán Attila László újbóli igazgatósági taggá választása 2030. április 30-ig.
- Saját részvény vásárlás igazgatósági hatáskörbe helyezése az elkövetkező 18 hónapra. Maximum a kibocsátott részvények 25 százalékáig.
- A jegyzet tőke gyakorlatilag maximum duplájára emelése (250 millió forint emelés) az elkövetkező öt évben igazgatósági hatáskörben. Ez nem feltétlenül csak új részvények kibocsátását jelenti, hanem minden lehetőséget, amit a polgári törvénykönyv ide vonatkozó része megenged. Ilyen lehet például más részvényfajta, átváltható kötvény, elsőbbségi részvény, stb. kibocsátása is. Ugyanakkor az elsőbbségi jogokat az igazgatóság kizárhatja, s kijelölhet más személyeket az újonnan kibocsátott részvények átvételére.
Nyilván az osztalék elmaradása bizonyos értelemben negatív hír a kisrészvényesek számára, de a januárban bejelentett impresszív növekedési stratégia ismeretében nem meglepetés – értékelnek az Erste elemzői. Pláne annak fényében, hogy a tervezett tőkeemelés alacsonyabb (jó hír), 6000 forint körüli árfolyamon mintegy 120 milliárd forint. Ez jóval alacsonyabb a korábban általuk becsült 200 milliárd forintnál. Ez bizonyos értelemben mintegy 40 százalékkal kisebb hígulást is vetít előre (pozitív), mint az Erste elemzőinek az első gondolata volt, akik összességében pozitívan értékelik a napvilágot látott információkat.

A libanoni síita Hezbollah terrorszervezet dróntámadásában és egy fegyver véletlen elsülése miatt életét vesztette két újabb izraeli katona Dél Libanonban.

Így néz ki a kormány célkeresztjébe került bizalmi vagyonkezelői piac
Új korszak a magyar alternatív befektetéseknél, lebomlanak a falak a lakosság előtt – Klasszis Podcast
Vége a korlátoknak: Új korszak indul a magyar alternatív befektetéseknél
Így fektetnek be Magyarország legjobb szakemberei



