A KSH adatai alapján a mikrovállalkozások a magyar vállalkozások 94 százalékát teszik ki, a kisvállalkozások pedig 4 százalékát, így a kis- és mikrovállalkozások szektora meghatározó szereppel bír hazánkban.
A vállalkozások által foglalkoztatottak csaknem fele dolgozik ezeknél a cégeknél. Az OTP Bank és a Groupama Biztosító kutatása rávilágít, hogy egy kulcsember kiesése mekkora gondot okozna ezeknek a vállalkozásoknak.
A működés szempontjából legfontosabb munkavállalók ideiglenes távolmaradása minden ötödik válaszadó szerint komoly, akár megoldhatatlan nehézséget jelentene, míg a tartós kiesése a megkérdezettek harmadánál okozna problémát.
A legnagyobb kihívást, 10-ből 4 esetben a hatékonyság fenntartása jelentené, emellett az alaptevékenység fenntartásában is komoly gondok mutatkoznának a megkérdezett vállalkozások körében, emellett a dolgozók irányításában is súlyos zavarok támadnának.
Az OTP Bank erre az ügyféligényre reagálva a vállalkozói számlavezetési és hitelszolgáltatás mellett július végétől újfajta biztosítási védelmet is kínál a hazai mikro- és kisvállalkozásoknak. A Vállalkozói Védelmező személybiztosítás azokban az esetekben jelent könnyen elérhető megoldást, ha a vállalkozás kulcsemberét baleset érné, súlyos sérülést szenvedne, vagy betegség miatt esne ki a munkából. A biztosítás természetesen nem pótolhatja a döntéshozót, vagy a nélkülözhetetlen munkatársat, ám anyagilag segítheti a biztosítottat és a családját a kritikus időszak áthidalásában, a kieső bevétel pótlását vagy a sürgető kötelezettségek teljesítését.
„Abban az esetben, ha egy mikro- és kisvállalkozás átmenetileg elveszíti a meghatározó embereit, veszélybe kerülhet a cég mindennapi működése, hosszabb távon a stabilitása. Ezért fontos, hogy az OTP mikro- és kisvállalkozói ügyfelei számára elérhetővé vált egy kifejezetten az ő igényeikhez igazított személybiztosítási konstrukció. Egy vállalkozás több munkatársára, vezetőjére is igénybe veheti ezt a kedvező lehetőséget és minden biztosítottra kiválaszthatja a munkakörével járó kockázatoknak megfelelő csomagot” – mondta Budai József, az OTP Bank bankbiztosítási főosztályvezetője.
A munkavállalók személybiztosítása nem általános a vállalkozások körében, csupán minden harmadik cég biztosítja dolgozóinak, de gyakran előfordul, hogy csak a vezetőknek jár. A társaságok mérete alapján a kisvállalatokra jóval inkább jellemző ez az óvatosság.
Változtatni kell. 
