Így talál a legtöbb ember állást 2023-ban
Régen az embereknek az újságot kellett várniuk, hogy megtudják a híreket és átböngésszék a legfrissebb álláshirdetéseket, ma meg már szinte csak az idősebb korosztály olvas újságot. A digitalizáció okozta fejlődés az álláskeresés folyamatát is teljesen átformálta. Napjainkban az emberek többsége például álláskereső portálokon szűri meg a kereséseket, így tudatosan nézhet szembe a munkaerőpiaci kihívásokkal.
A következő cikkben tehát az efféle online felületek legnagyobb használati előnyeit vesszük górcső alá.
Hol és hogyan keresnek állást az emberek 2023-ban?
A tökéletes munkahely nem csak mítosz. Ritkán, de megesik, hogy a kereslet és a kínálat úgy találkozik, hogy mindenki boldog, de sokszor előfordul, hogy addig a pontig még hosszú utat kell megtennünk. A HatvanAllas.hu álláskereső weboldal azért jött létre, hogy könnyen elhelyezkedhessünk a számunkra szimpatikus munkakörben. De valóban ez jellemezne minket?
Elég változatos az álláskeresés módja hazánkban. Nagyon sokan vannak, akik személyes kapcsolatok révén találnak munkát, ugyanakkor a társadalom nagy része tényleg az álláskereső portálok mellett voksol. Végül gyakran értesülnek az emberek a social mediából vagy a különféle weboldalak tartalmaiból a frissen meghirdetett nyitott pozíciókról.
Állásinformációs weboldal: megéri használni?
Az álláskereső weboldalakon összpontosul minden és mindenki. Nagyon sok munkaadó dönt úgy, hogy ilyen felületen teszi közzé hirdetéseit, ami eleve jó ötlet, mivel könnyen megszűrhetik a jelentkezők tömegét. De miért jó nekünk, álláskeresőknek jelen lenni itt?
Általában a munkahelykeresés sohasem “ráérős” üzemmódban zajlik tekintve, hogy minél hamarabb munkába szeretnénk állni. A portálon tehát rengeteg pozíció közül választhatunk és csak néhány kattintásunkba kerül megadni az adatainkat, önéletrajzunkat, aztán elküldeni a jelentkezésünket.
A modern webes funkciók pedig hozzájárulnak a hatékonyság növeléséhez, plusz attól sem kell tartanunk, hogy feleslegesen raboljuk a másik fél idejét.
Újdonságok, amelyek az utóbbi években jelentek meg
Az egyik legérdekesebb újítás a videós pályázatszűrés. Ennek lényege, hogy a hirdető a posztolás előtt bejelölheti a rövid videós válaszlehetőséget, vagyis a jelentkezőnek meghatározott kérdésekre kell választ adnia. Így időt nyer és csak azokkal találkozik, akik valóban megfelelnek az elvárásainak.
A pályázó pedig lélekben felkészülhet, megbirkózhat a stresszel. A videó készítése alatt senki nem ideges, mivel nagy valószínűséggel ez otthoni környezetben zajlik. Ha sikeresen válaszolt, akkor ez csak doppingolni fogja őt, s a személyes interjún valósággal sziporkázni fog.
Az internetes álláskeresés tehát olyan felületeken történjen, ahol releváns segítséget kapunk, ez sokkal gyorsabban közelebb visz majd minket céljaink eléréséhez.
Akár nullára is lehet csökkenteni a befektetési jegyek és a megtakarítási célú biztosítások hozama után július 1-jétől majdnem kétszeresére növekvő adóterhet. 
A fenntarthatóság és a jó hozam tud kéz a kézben járni
