Az egyik legfontosabb módosítás a béren kívüli juttatásként adható étkezési utalvány értéke. Amennyiben azt a munkáltató által működtetett étteremben használják fel, havi 18 ezer forintról 12 500 forintra csökken; minden más esetben csak ötezer forint lehet a béren kívüli juttatás.
mul
A tavaly összesen havi 18 ezer forintos kedvezményes étkeztetési juttatásból sokan csak hideg élelmiszert, vagy háztartási jellegű termékeket vettek, olvasható abban a kormányzati előterjesztésben, amely a béren kívüli juttatások rendszerének átalakításáról szól. Mivel a támogatás célja a napi egyszeri melegétkeztetés biztosítása, 2012-től ennek megfelelően alakul a juttatás. A tervezetben még az szerepel, hogy havi ötezer forintra csökken az utalvány, míg meleg étkeztetés éves szinten 150 ezer forintig csak a SZÉP-kártyával lesz támogatható. Az elfogadott módosítás alapján viszont a támogatás összege lényegében havi ötezer forintra zsugorodik, amennyiben a munkáltató nem üzemeltet éttermet, vagy a munkavállaló nem ott szeretne étkezni.
Bár a SZÉP-kártya végső formája még nem ismert, a már elfogadott módosítás és a korábban megjelent elképzelések szerint – a szálláshely szolgáltatásra maximum 225 ezer forint, meleg étkezésre 150 ezer forint, szabadidős, egészségmegőrző célra 75 ezer forint költhető évente a plasztikkal – az állami cafeteria kártyával valószínűleg csak a kantinban lehet majd fizetni.
Az Accor Service-t, a Le Chéque Déjeuner-t és a Sodexo Passt magába foglaló Étkezési Utalvány Forgalmazói Egyesülés (EUFE) szerint az étkeztetési juttatások tervezett átalakítása következtében az állam éves szinten mintegy 20 milliárd forintos bevételkieséssel számolhat. Tovább súlyosbítja a helyzetet, hogy ebben az esetben a 2,5 millió munkavállaló nettó jövedelme csökkenne mintegy 100 milliárd forinttal, azaz ennyi vásárlóerő tűnne el a gazdaságból is.
Tapasztalatok szerint a magyarországi munkáltatók túlnyomó többsége jelenleg a papíralapú cafeteria juttatásokat részesíti előnyben, azonban vannak cégek, ahol ezek kiosztása nehézségekbe ütközik. Számukra lehet kiváló megoldás az elektronikus fizetőkártya, mint például a megjelenése óta folyamatosan bővülő számú elfogadóhelyen használható Multi-Pay Cafeteria kártya.
A Multi-Pay jövője továbbra is biztosított, hiszen a béren kívüli juttatásokban 2012-től tervezett változtatások sem az önkéntes egészségpénztári tagdíj hozzájárulást, sem az iskolakezdési támogatást és azok költési feltételeit nem érintik. Az étkezési hozzájárulás esetében pedig a Multi-Pay Zrt. a jövőben is rugalmasan, a munkáltatók és a kártyát használók igényeinek megfelelően fog alkalmazkodni a kormányzati döntéshez.
A KutatóCentrum nyáron ezer ember véleményét kérdezte meg az étkezési utalványok használatáról. A juttatásban részesülők kétharmada úgy véli, ha nem kapnának étkezési utalványt, akkor jelentős jövedelemtől esnének el. Minden második felhasználó szerint az utalványok hiánya anyagi biztonságérzetük csökkenésével is együtt járna, és kevesebbet étkeznének étteremben vagy kifőzdében.
A megkérdezettek válaszaiból az is kiderült, hogy a többség nem használja ki, vagy nem tudja kihasználni a törvény által eddig biztosított keretet: 56 százalék havonta átlagosan 3 ezer és 12 ezer forint közötti értékben fizet utalvánnyal, 23 százalékuk 3 ezer forint alatt költ, míg 12 ezer forintnál többet a megkérdezettek 17 százaléka fordít étkezésre béren kívüli juttatásból. A Multi-Pay kártya előnye itt is megmutatkozik, hiszen az arra érkező étkezési keret terhére a Patikapénztár és a Multi-Pay stratégiai együttműködésének köszönhetően gyógyszertárban is vásárolhatunk egészséges élelmiszert.
(x)
Pam Bondit jelöli e tisztségre, miután a szexbotrányba keveredett Matt Gaetz lemondott jelöltségéről. 
