A beszélgetés első részében arról volt szó: még mindig nagyon elmarad Magyarországon a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatottsági szintje a nem fogyatékkal élőkétől. Hiába vannak állami ösztönzők, a munkáltatók félnek a lehetőségtől. Pedig a tapasztalatok jók: a munkaerő megbízhatóbb, lojális, szemléletében pedig szinte mindig újszerű, ami hatalmas piaci előnyt jelenthet. A beszélgetést itt nézheti meg >>
Miért nincs fogyatékos kollégád? Az igazi akadályok a fejünkben vannak
Vajon kevesebbet keresnek a megváltozott munkaképességű emberek? Igen, de nem azért, mert hátrányosan megkülönböztetik őket - mondja a szakértő. Sok cég azért nem akar fogyatékkal élőket alkalmazni, mert úgy gondolja: túl nagy terhet jelentene az akadálymentesítés - pedig elsősorban nem rámpákra és liftekre van szükség, hanem sokkal inkább mentális akadálymentesítésre. A Napi kommentárban Pulay-Virág Borbála, a Salva Vita Alapítvány programvezetője beszélt a tapasztalatokról - a beszélgetés második része.
Itt az ideje, hogy az árak leszálljanak a földre az egekből. 
Lengyel, magyar – két tőzsdei jó barát
