Vajon kevesebbet keresnek a megváltozott munkaképességű emberek? Igen, de nem azért, mert hátrányosan megkülönböztetik őket - mondja a szakértő. Sok cég azért nem akar fogyatékkal élőket alkalmazni, mert úgy gondolja: túl nagy terhet jelentene az akadálymentesítés - pedig elsősorban nem rámpákra és liftekre van szükség, hanem sokkal inkább mentális akadálymentesítésre. A Napi kommentárban Pulay-Virág Borbála, a Salva Vita Alapítvány programvezetője beszélt a tapasztalatokról - a beszélgetés második része.