Bár a munkahelyeken elvileg tilos a nemek szerinti megkülönböztetés, úgy tűnik, hogy ez eleve kódolt a pályakezdők esetében A 36 ezer pályakezdő és tapasztalt munkavállaló véleményét tükröző kutatás alapján az egyik legszembetűnőbb különbség a pályakezdő férfiak és nők között a fizetési elvárások alakulása volt. A frissdiplomások átlagosan bruttó 284 ezer forintot szeretnének keresni, viszont a férfiak magasabb fizetést tartanak reálisnak, ők átlagosan 24.262 forinttaltal magasabb összeget kérnek munkáltatójuktól.
Karrier tekintetében is eltérő válaszokat adtak a nők és férfiak. Tévesnek bizonyult az az elképzelés, miszerint a pályakezdők egyből vezető beosztásúak szeretnének lenni, vagy sok pénzt szeretnének keresni, de azok a sztereotípiák beigazolódni látszanak, miszerint a férfiak inkább mások vezetését tűzik ki célul (17%), míg a nőket ez kevésbé motiválja (9%), ők inkább egy-egy terület szakértőjévé szeretnének válni. A nők a fizetésnövekedést is kisebb arányban tekintik a karrier megnyilvánulásának, mint a férfiak.
A Figyelő-Hewitt KarrierStart Top 30 kutatás rámutat arra is, hogy mely tényezők fontosak a pályakezdők számára a munkahely kiválasztásakor. Nemek szerint ez esetben nincs lényeges különbség, az első négy szempont, vagyis a vonzó fizetés, a megbízhatóság, a szakmai fejlődés és a csapatmunka teljesen megegyezik, utána viszont a nőknél a munka és a magánélet kiegyensúlyozottsága megelőzi a karriert, míg a férfiak inkább a szakmai pályafutást részesítik előnyben.
A fiatalok bármit elvállalnak, csak dolgozhassanak
Top 30 cég pályakezdőknek
Privátbankár
Az európai tőzsdék nagy része kisebb mínuszban zárt, de a BUX emelkedni tudott szerdán. 
