Sokan akarnak munkát nyelvtudás nélkül

Az elmúlt egy évben Magyarországon megjelent több ezer online álláshirdetés vizsgálata során a Workania.hu internetes állásportál kutatói azt vették górcső alá, hogy a munkáltatók milyen gyakran fogalmazzák meg elvárásként valamilyen idegen nyelv ismeretét, és ennek milyen arányban felel meg az álláskeresők önéletrajzában feltüntetett „munkaképes” nyelvtudás.

A felmérés eredményei alapján az álláshirdetések 68%-ában szerepel a pályázat feltételeként valamilyen idegen nyelv ismerete, nem meglepő módon ez leginkább az angol. A kiírások 30%-ában nem angol nyelvtudást várnak a munkáltatók. 

Az összes álláshirdetés 64%-ában szerepel az angol nyelvtudás elvárásként. Német nyelvet a pályázatok 13%-ában várnak a munkáltatók, francia 3,8%-ában szerepel. Egyéb elvárt nyelvek között az orosz (2,6%), az olasz (2%), a lengyel (1,6%), a cseh (1,2%) és a román (1,1%) szerepelnek. Az állásajánlatok 1%-ában előnyt jelent még a görög, héber, spanyol, holland és japán nyelv is.

Ezzel szemben a hirdetésekre jelentkező álláskeresők 48%-a jelöli meg az angolt, mint munkaképes nyelvtudást, németül a pályázók 29%-a tud, a román nyelvismeret az álláskeresők 3,1%-ánál szerepel, francia 2,8%-uknál.  A pályázók 2,3%-a használja munkaképes nyelvként az olaszt, 2,2%-uk az orosz nyelvet, 1,5 %-uk pedig a spanyolt és a szlovákot.

A Workania kutatói egyes munkakörökre vonatkozóan is elemezték a magyarországi elvárásokat. A középvezetői, menedzseri pozíciókra vonatkozó hirdetések 62%-ban szerepelt elvárásként valamilyen idegen nyelv ismerete, ugyanez a feltétel 72% a felsővezetők körében.

A menedzserek keresésére irányuló hirdetések 23%-ában, a felsővezetőket keresők 35%-ában pedig az angoltól eltérő másik idegen nyelv ismeretének szükségessége jelenik meg - olvasható a Workania.hu felmérésében.

Nem is igaz, hogy elvágyódunk
Tolonganak a magyarok a német munkákért 
Szamárpad: alig beszélünk idegen nyelveket
Megvonják a pénzt a két tannyelvű képzésektől

Privátbankár