Január elsejétől az IKEA biztosítja, hogy minden munkavállalójának legalább 25 nap szabadság álljon rendelkezésére. Emellett továbbra is évi 5 nap extra szabadságot garantál azon munkatársaknak, akik már több mint 5 éve dolgoznak a vállalatnál.
„Hiszünk abban, hogy az elégedett munkavállalók produktívabbak, lojálisabbak, és jobb eredményeket érnek el, ezért évi minimum 25 nap szabadságot, és emelt béreket biztosítunk. Az IKEA jövőjébe a munkavállalóinkon keresztül tudunk befektetni, hiszen kizárólag az ő segítségükkel érhetjük el céljainkat és nyújthatjuk a legjobb szolgáltatást vásárlóinknak” – mondta el Daniela Kučová, az IKEA cseh-magyar-szlovák régiójának teljes javadalmazásért felelős vezetője.
Az EU-csúcs után nyilatkozott. 
Lerántotta a leplet: ezzel zsebelte be az idei díjakat az Erste profija
A magyar sztori jó és a forint erősődésén keresztül megfelelő dezinflációs folyamatok indultak el
350 vagy 400? Forintpálya az olajválság, a kamat és az euróálom között – Interjú
