A Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb adatai szerint 2017. szeptember–novemberben a foglalkoztatottak száma 4 millió 450 ezer fő volt, 36 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája 68,8 százalékra nőtt.
Az elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma 85 ezer fővel nőtt, ugyanakkor a magukat közfoglalkoztatottnak vallók száma 37 ezer, a külföldi telephelyen dolgozóké 11 ezer fővel csökkent.
A munkanélküliek száma egy évvel korábbihoz képest 30 ezer fővel, 178 ezerre, a munkanélküliségi ráta 0,7 százalékponttal, 3,8 százalékra mérséklődött. A nyilvántartott álláskeresők létszáma 5,7 százalékkal, 258 ezer főre csökkent.
Mindenki dolgozik
Soha nem mért mélységbe süllyedt a munkanélküliség, ami azt jelenti, hogy szinte minden magyar embernek, aki képes és akar dolgozni, van munkája – mondta az adatokra reagálva Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter.
Az elemzőt is meglepte az adat
| Baj a munkaerőhiányAz adatokból tehát egyértelműen látszik, a munkaerőhiány további problémákat okoz majd a magyar gazdaságnak. Mi lehet erre a megoldás? Arról itt írtunk >>>> |
A foglalkoztatottak száma bár nem döntött új csúcsot, mégis közel van ahhoz - közölte a Privátbankár.hu-val Virovácz Péter. Az ING senior elemzője szerint a munkaerőpiacon tapasztalt jelenlegi kedvező fejlemények összhangban vannak mind a várakozásaikkal (sőt némiképp felül is múlják azokat), mind az éven belül megszokott hullámzással (vagyis a historikus szezonalitással).
Mindezeket figyelembe véve úgy számolnak, hogy decemberben tovább zsugorodhatott a munkanélküliségi ráta, elérve a 3,7 százalékot.
Mi jön idén?
"Ami 2018-at illeti, továbbra is javulhat a munkaerőpiac helyzete, ugyanakkor úgy véljük, hogy egyre inkább a kínálati oldal lesz a szűk keresztmetszet. Tehát nem az üres álláshelyek hiánya, hanem a szabad munkaerő korlátossága miatt a munkanélküliségi ráta már csak csekély mértékben csökkenhet" - mondta Virovácz. 2018 végére 3,5 százalék körüli rátára számítanak az ING-nél.
Megszólalt a minisztérium a különös díjról. 
