A 15. egymást követő negyedévet is nyereséggel zárta az UniCredit: 2024 harmadik negyedévében a bankcsoport 2,5 milliárd euró nettó eredményt ért el, ami 8 százalékkal magasabb az előző év hasonló időszakának adatánál. Az év első kilenc hónapjában a nettó eredmény 7,7 milliárd euróra emelkedett, ami 16 százalékos növekedésnek felel meg az előző évihez képest. Ehhez kimagasló, 19,7 százalékos működőtőke arányos megtérülés (RoTE) kapcsolódik az év első kilenc hónapjára vonatkozóan. A bankcsoport nettó bevételei 2,6 százalékkal nőttek a harmadik negyedéveben az előző év azonos időszakához képest.
Az UniCredit költségoldalon is hatékonynak bizonyult: év per év alapon 1,4 százalékkal tovább csökkentette működési költségeit a harmadik negyedévben. Ezzel sikerült megőrizni a bankcsoport működési hatékonyság terén elért eredményeit, miközben a célzott költségcsökkentések és a jövőbeli növekedést támogató beruházások révén előremozdítja a bevétel jövőbeli növekedését is. A 2024 első kilenc hónapjának végére elért 37 százalékos költség/bevétel arány a legjobbak közé tartozik a pénzügyi szektorban. Ehhez kimagasló eszközminőség társul, 15 bázispontos kockázati költséggel a harmadik negyedévben.
Az UniCredit tőkehelyzete továbbra is kiváló, elsődleges alapvető tőkemutatója (CET1) 16,1 százalék, köszönhetően a harmadik negyedéves 3,5 milliárd euró rekordszintű organikus tőkegenerálásnak, ami a 2024 első kilenc havi összértéket 10,1 milliárd euróra emelte.
Fotó: Depositphotos
A csoport 9 milliárd euró fölé módosította a 2024-es eredményre vonatkozó előrejelzését, és a 2023-évi kommunikációval összhangban megerősítette az ezévben várható osztalékfizetéseket. A negyedéves jelentésben rögzítették azt is, hogy 2025-re és 2026-ra egyaránt 9 milliárd euró feletti nettó eredményt vár a fenntartható minőségi növekedés folytatására számító igazgatóság. Az előrejelzéseknek az ideit meghaladó osztalékfizetés is része, mivel a 2025-ös pénzügyi évtől kezdődően az oszalékfizetési ráta 40-ről 50 százalékra emelkedik.
Az UniCredit felkerült a Europe’s Climate Leaders 2024 listára; s szintén erős társadalmi elköteleződéséről tanúskodik, hogy már az egymást követő negyedik alkalommal tagja a Europe's Diversity Leaders vállalati közösségnek is. A munkavállalók jóllétének holisztikus megközelítéséért a bankcsoport elnyerte az Environmental Finance Diversity and Inclusion Initiative of the Year EMEA 2024 díját, miközben további erőfeszítései eredményeként tovább javultak az ESG-minősítései.
Panyi Miklós: több mint negyvenezer fiatalt hozott helyzetbe az Otthon Start program.
