4p

Miből lesz pénz a választási osztogatásra?
Mit okoz az árrésstop?
Mit kellene tenni a költségvetéssel?

Online Klasszis Klub élőben Békesi Lászlóval!
Vegyen részt és kérdezze Ön is a korábbi pénzügyminisztert!

2025. június 11. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

Minden tizedik magyar munkavállaló aktívan állást keres, mert a jelenlegi munkahelyén nem érzi jól magát – ez is kiderült a CIB Banknak a Mélylevegő Projekttel közösen készített, a munkahellyel való elégedettségre vonatkozó reprezentatív felméréséből. Az eredményekről és a tanulságokról Tóth Györgyit, a pénzintézet HR vezetőjét kérdeztük.

Tóth Györgyi, a pénzintézet HR vezetője
Tóth Györgyi, a pénzintézet HR vezetője
Fotó: CIB Bank

– Magyarországon speciális helyzetben van a munkaerőpiac: erős a kereslet, jellemző a munkaerőhiány, de az álláskínálat jellemzően Budapesten és a nagyobb városokban koncentrálódik. Mit tett hozzá ehhez a képhez a Helyemen vagyok kutatás?

A kutatásból kiderült, hogy a kisebb vidéki városokban kevésbé elégedettek a munkavállalók, mint a nagyvárosokban. A budapesti munkavállalók 55%-a adott a közepesnél kedvezőbb értékelést az átlagos 41%-kal szemben. A kisebb városokban dolgozók körében pedig 24% azok aránya, akik inkább nem érzik jól magukat az átlagos 18%-kal szemben.

 

– Hogyan lehet csökkenteni a válaszokból kirajzolódó Budapest-vidék különbséget? A CIB Banknak milyen tapasztalata van ebben a kérdésben?

Bár kétségtelenül Budapesten érhető el a legtöbb állás, markánsabb eltérést inkább a nagyvárosok és a kistelepülések között lehet látni, aminek gyakorlati okai lehetnek. Előfordulhat, hogy ahol kevés a munkalehetőség, ott egy munkavállalónak az a legfontosabb szempont, hogy egyáltalán legyen állása. Nyilván egészen más egy munkavállaló helyzete egy olyan településen, ahol kevésbé lehet válogatni a munkalehetőségek között.

 

– A kutatási eredmények hova pozícionálják a hazai munkaadói mezőnyt regionális összehasonlításban? Vajon más munkaadók is ugyanezekkel a problémákkal szembesülhetnek?

Nem ismerünk hasonló kutatási adatokat a környező országokból, de valószínű, hogy a többi közép-kelet-európai állam is küzd azzal, hogy a jól képzett, nyelveket beszélő munkaerő jelentős része külföldön keres állást, vagy éppen azért vált munkahelyet, mert azt érzi, nincs a helyén. Az előre lépési, fejlődési lehetőség hiánya itthon mindenképpen probléma. A kutatás egyik legtanulságosabb megállapítása, hogy a munkavállalók harmada egyáltalán nem érzi, hogy a munkahelye támogatná őt a szakmai fejlődésben, tanulásban.

Kutatásunk eredményeit azért is tesszük közzé, mert fontosnak tartjuk, hogy minél több fórumon induljon párbeszéd arról, mitől lesz „jó” egy munkahely, mi az, ami a feltételekből megvalósul és mi az, ami nem. A közösségi média platformjainkon humoros kisfilmekben ösztönzzük az embereket arra, gondolják át, tényleg a helyükön vannak-e a jelenlegi állásukban. Abban szeretnénk segíteni, hogy mindenki megtalálja a saját igényeihez leginkább illeszkedő munkahelyet, hiszen ez valódi win-win helyzet mind a munkavállaló, mind a munkáltató szempontjából.

 

– Munkáltatóként milyen eszközökben, kezdeményezésekben hisznek a leginkább, amelyekkel megvalósulhat a valódi jóllét egy munkahelyen? Mitől érzik a munkavállalók leginkább a helyükön magukat?

Mi a CIB Banknál azt tapasztaljuk, és ezt a kutatás is alátámasztotta, hogy a jó munkahely összetevői más-más súllyal esnek latba a különböző életkorú, végzettségű, lakhelyű munkavállalók esetében, a különböző élethelyzetekben. Mi folyamatosan kérjük kollégáink visszajelzését és arra törekszünk, hogy munkatársainknak az igényeikhez leginkább illeszkedő munkakörnyezetet teremtsünk. Ennek érdekében folyamatosan fejlesztjük programjainkat, nagy hangsúlyt helyezve a rugalmas munkavégzésre, a családbarát kezdeményezésekre és az egészségmegőrzésre. A jövő évben például közel 100 kollégánk számára nyújtunk lehetőséget alkotói szabadságra, és az otthoni munkavégzés tekintetében is nagyon rugalmas keretrendszert működtetünk.

Természetesen mi sem vagyunk tökéletesek, sok tennivalót látunk magunk előtt. Ugyanakkor saját megélésem és kollégáim visszajelzései alapján is magabiztosan mondhatom, hogy a CIB nyitott és barátságos, emberi, nagyon erősen felhatalmazó, miközben tud önkritikus lenni. Hibázunk, de tanulunk belőle. Sikereket érünk el, és meg is ünnepeljük azokat. Folyamatosan keressük a lehetőségeket, hogy mindig legalább egy picit jobbak legyünk, mint amilyenek tegnap voltunk.

(x)

 

A rovat támogatója:
A rovat támogatója az MVM

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!

Vállalat Akkora a balhé, hogy Donald Trump eladná a Tesláját
Privátbankár.hu | 2025. június 6. 17:29
Újabb fordulat a Trump-Musk csetepatéban.
Vállalat Meghátrálhat az Európai Bizottság egy sokakat érintő ügyben
Privátbankár.hu | 2025. június 6. 17:03
Nem készülnek a szükséges iránymutatások.
Vállalat „Elon Musknak elment az esze” – Donald Trump hallani sem akar róla
Privátbankár.hu | 2025. június 6. 15:47
Az amerikai elnök nem akar beszélni korábbi szövetségesével.
Vállalat A Debrecenben akkumulátorokat gyártó CATL furfangos lépésre szánta el magát
Privátbankár.hu | 2025. június 6. 10:33
A Magyarországon a debreceni gyáráról ismert kínai CATL, a világ legnagyobb autóakkumulátor- gyártója, a logisztikában is kamatoztatni akarja szakértelmét egy hozzá hasonló partnerrel.
Vállalat Pánikszerűen szabadulna kisteherautóitól a Tesla
Privátbankár.hu | 2025. június 6. 09:09
Biztosra vehető, hogy a Tesla Cybertruck modellje azok közé az autók közé fog kerülni, amelyeknek szűk rajongótáboruk volt. A meglévő készletet azonban még el kéne adni.
Vállalat Ez vár ránk is? Elérhetetlenné válnak a legnépszerűbb pornóoldalak egy EU-s országban
Privátbankár.hu | 2025. június 4. 15:40
Felfüggesztik több pornóoldal elérését Franciaországban az új életkor-ellenőrzési törvény elleni tiltakozásul. A weboldalak tulajdonosa, az Aylo nem ért egyet azzal, hogy a weboldal látogatóinak hitelkártyával vagy személyi igazolvánnyal kell igazolniuk életkorukat.
Vállalat Technológiai együttműködésről egyeztetett a 4iG elnöke Azerbajdzsánban
Privátbankár.hu | 2025. június 3. 19:16
A 4iG elnöke, Jászai Gellért kétnapos látogatásán azeri kormányzati és üzleti szereplőkkel egyeztetett technológiai projektekről.
Vállalat Gigaleépítés után négynapos munkahetet vezetnek be a Volkswagennél
Herman Bernadett | 2025. június 3. 17:30
A 35 ezer fős leépítésből 20 ezer már megtörtént, most azt tervezi a német autógyártó, hogy 2027-től átáll a négynapos munkahétre a wolfsburgi üzemében.  
Vállalat Padlót fogott a Tesla Európában – egy, csak egy ország van talpon a vidéken
Privátbankár.hu | 2025. június 3. 13:16
Se a főnök, se az autók nem tetszenek az európai vevőknek. De van egy kivétel.
Vállalat Nagyot húzott az AutoWallis, a fél régióban teríthetik a kínai márkát
Privátbankár.hu | 2025. június 3. 11:41
Az év végén indul a NIO értékesítése.
hírlevél
Ingatlantájoló
Együttműködő partnerünk: 4iG