Több ezer munkahely megszüntetését tervezi a Microsoft. A vállalat különösen az értékesítés területén tervez leépítést, mivel a technológiai óriás a mesterséges intelligenciába való fokozott befektetések közepette racionalizálja munkaerő-állományát – írta a Bloomberg az ügyet ismerő személyekre hivatkozva. A hírt az Equilor csütörtök reggeli hírlevele szemlézte.
Az újabb lépés része annak a folyamatos alkalmazkodásnak, ahogy a vállalat bővíti AI beruházásait és adatközponti infrastruktúráját – idén mintegy 80 milliárd dollárt fordít erre a célra. Májusban már körülbelül 6 000 embert bocsátottak el, és a most bejelentendő többi leépítés várhatóan július elején történik a pénzügyi évváltást követően.
Bár a fókusz az értékesítési csapatokon van, más egységek is érintettek lehetnek, és a dátum még változhat. A globális létszám tavaly június végén 228 000 fő volt, köztük kb. 45 000-en dolgoztak sales és marketing területen.
Faképnél hagyják az OpenAI-t?
Szintén a Microsofthoz és a cég AI-beruházásaihoz kapcsolódó hír, hogy a Microsoft kész kiszállni az OpenAI-tárgyalásokból. Az Equilor hírlevelében szemlézett Financial Times-cikk szerint akkor érnek véget a tárgyalások, ha nem sikerül megállapodniuk a kulcskérdésekben, például a jövőbeni részesedés mértékében. A szoftveróriás ugyanakkor ’jóhiszeműen’ tárgyal és napi szinten egyeztet az OpenAI-val, mivel mindkét fél bízik egy megállapodás létrejöttében.
Fotó: Depositphotos
Az OpenAI nonprofit struktúrából profitorientált társasággá kíván alakulni, amihez szüksége van a Microsoft jóváhagyására és további finanszírozásra, például a SoftBank 30 milliárd dolláros befektetésére. A felek több mint egy éve vitáznak arról, hogy a Microsoft 13 milliárd dolláros eddigi befektetése milyen arányú részesedést érjen.
A Microsoft jelenlegi szerződése 2030-ig biztosít hozzáférést az OpenAI technológiájához, és a vállalat már most is diverzifikálja AI-partnereit (pl. xAI-t integrált az Azure felhőbe). Ha nem születik megállapodás, az OpenAI finanszírozása és jövőbeli IPO-ja is veszélybe kerülhet – írja az Equilor.
A fiatalok optimisták, az idősek bizonytalanok. 30 pont a különbség köztük, és ez nem véletlen. 
