Pintér Sándor
2018 a gyarapodás éve volt Pintér Sándor belügyminiszter volt biztonsági cégénél, a Civil Biztonsági Szolgálat Zrt.-nél. A vállalat, melynek jelenlegi igazgatója Tasnádi László, Pintér volt rendészeti államtitkára, az aktuális céges beszámoló szerint a 2017-es állapotokhoz képest tavaly 171-ről 238-ra növelte az alkalmazottak számát. A nagyfokú népesedéssel
- a bérköltség is megugrott, 492 millió forintról 870-re,
- a személyi jellegű ráfordítások 718 millióról 1,5 milliárdra,
a havi bruttó átlagfizetés a cégnél így 305 ezer forintra jön ki.
A vezetőség tagjainak az év során összesen 69 millió forint munkabért és tiszteletdíjat fizettek ki.
A befektetett eszközök értéke 2,9 milliárdról 3,5 milliárdra nőtt, a leglátványosabb ugrások ezen belül:
- a szellemi termékek értéke 826 ezerről 27 millióra,
- a műszaki berendezések, járművek értéke 27 millióról 52 millióra,
- az egyéb berendezések értéke pedig 78-ról 182 millióra nőtt.
A CBSZ 286 millióból felújításokat is végzett az év során.
További nagy változás, hogy a vevőkkel kapcsolatos, áruszállítást és szolgáltatást érintő követelések 3 milliárdról 4 milliárdra ugrottak. A másik oldalon nem volt ekkora mozgás, a cég tartozásainak összege 2,8-ról 3 milliárdra nőtt.
A cég forrásai 10-ről 12 milliárdra nőttek, a saját tőke 7,8-ról 9 milliárdra. Az eredménytartalék 5,8 milliárdról 6,9 milliárdra hízott, a bankbetétek értéke is nagyot nőtt, 2,8-ról 3,5 milliárdra. A belföldi értékesítés nettó árbevétele 12-ről 15 milliárdra ugrott, az exporté 29-ről 21-re csökkent.
A cég nyeresége 1 milliárdról 1,2 milliárdra nőtt.
A vezetőség végül 20 milliós osztalék kifizetéséről döntött.
Az 50 év alatti vastagbélrákok emelkedése új megvilágításba helyezi a megelőzést – a biológiai életkor lehet a korai felismerés kulcsa. 
