A gyermeket nevelő, hozzátartozót ápoló vagy váltott műszakban dolgozó munkavállalók ezt a juttatást akár szabadnapokra is beválthatják. Egyszeri juttatásként havi 100 euró (31 ezer forint) is jár még a 2018 január-márciusi időszakra, és további 400 euró, amit legkésőbb 2019 júliusában utal át a munkaadó. A megállapodás egyelőre csak Baden-Württemberg tartományra vonatkozik, de rövidesen kiterjeszthetik az egész országra, amennyiben mindenütt átveszik a munkaadói érdekképviseletek.
Hosszú harc volt
Az IG Metall felhívására január eleje óta több hullámban sztrájkoltak az ágazat dolgozói, a leghosszabb épp egy hete volt, akkor mintegy félmillió dolgozó szállt ki 24 órára a munkából. A munkabeszüntetés elsősorban autógyárakat és autóipari beszállítókat sújtott, sztrájkoltak a többi között a BMW, a Daimler, a Ford és a Volkswagen, a beszállítók közül pedig például a Bosch, a Magma és a Schaeffler üzemeiben. A tiltakozó akció jelentőségét mutatja, hogy az autóipar állítja elő az Európai Unió legnagyobb gazdaságát működtető Németország hazai össztermékének (GDP) nagyjából 10 százalékát, így egy-egy nap kiesés is jókora visszavetést okozhat.
| A Boschnak nem csak Németországban, de nálunk is tárgyalóasztalhoz kellett ülnie, Magyarországon sikerrel zárult a bérmegállapodás, ennek részleteiről itt írtunk a Privátbankár.hu-n. >>> |
Szigorú szabályozás lép hatályba. 
„Nem hiszem, hogy a vagyonadó akkora veszteség lenne a gazdagoknak” – az utca emberét kérdeztük
Korábban soha nem látott elköteleződés kell a magyar euróhoz – Interjú
Eljött a nők ideje az egyik legférfiasabb szakmában
