A Sodexo novemberben készített felmérésében 1 400 munkaadó vett részt, - 80 ezer munkavállalót érintően - 613 válaszolt minden kérdésre, a válaszadók 90 százaléka kis- és közepes vállalkozás (kkv) volt, a válaszadók idén átlagosan 200.661 forint értékben adtak béren kívüli juttatást munkavállalóiknak a felmérés szerint.
Még mindig a legnépszerűbb az étkezési utalvány
Bessenyey Bálint a Sodexo ügyvezető igazgatója az eredményekkel kapcsolatban hangsúlyozta, hogy a legnépszerűbb várhatóan továbbra is az étkezési utalvány lesz - 556 cég nyilatkozott úgy, hogy ezt ad a munkavállalóknak -, de több mint 200 cég juttat Széchenyi Pihenő Kártyát (SZÉP), önkéntes egészségpénztári hozzájárulást, valamint iskolakezdési támogatás utalványt.
Az Országgyűlés döntése értelmében a béren kívüli juttatásként adható étkezési utalvány értéke havi 18 ezer forintról 12.500 forintra csökken, ha azt a munkaadó által működtetett étteremben használják fel. Minden más esetben csak 5 ezer forint számít béren kívüli juttatásnak.
Kedvezményes utalványok egyedüli kibocsátója az állam
Az ügyvezető igazgató többek között elmondta, hogy 2012-től átalakul a béren kívüli juttatások rendszere, így például az adózás mértéke 19,04 százalékról 30,94 százalékra nő. A változások között szerepel, hogy januártól a kedvezményes utalvány kibocsátásának joga egyetlen állami szereplőt illet meg, az Erzsébet-utalványt ezentúl a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány bocsájtja majd ki.
Bessenyey Bálint kifejtette, hogy a cafeteria egyik formája a január elsejétől két új "zsebbel" (vendéglátás, szabadidő-rekreáció) bővülő Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP-kártya) lesz, az általa adható kedvezményes adózású keretösszeg pedig 300 ezer forintról 450 ezerre emelkedik. Bessenyey Bálint hozzáfűzte, hogy a cafeteria keret kedvezményes adózása 500 ezer forintban lesz maximalizálva 2012-ben.
A Sodexo a felmérésben a jövő évet érintő változásokra is rákérdezett; a válaszokból kiderült, hogy a cégek 72 százaléka már hallott a béren kívüli juttatásokat érintő törvényi változásokról, míg 25 százalék nem értesült ezekről. A válaszadók 95 százaléka továbbra is piaci alapon működő utalványos rendszert szeretne, és hasonló arányban tartják szükségesnek a papír alapú utalványok megőrzését a rendszerben, mert széleskörűen felhasználható, és a munkavállalók által kedvelt juttatási formának tartják.
Nem támogatják a cégek az utalványpiacot érintő változtatásokat
A megkérdezett munkáltatók szerint a SZÉP-kártya egyelőre nem versenytársa az utalványnak, jelentősége az idei béren kívüli mixben nem haladta meg az önkéntes pénztári tagság támogatásának igen alacsony szintjét.
A Sodexo felmérése szerint a válaszadó cégek több mint 90 százaléka nem ért egyet azzal, hogy az étkezési hozzájárulás papír alapú utalványban csak havi 5 000 forintig lesz adható, és ugyanennyien nem támogatják, hogy 2012. október elsejétől kormányrendelet fogja meghatározni a papír alapú kibocsátók körét.
Legalábbis egyelőre, de nem is kértek ilyet Moszkvában. 
