A németországi fizetésekről közölt körképet a német Die Welt és a Gehalt.de, inkább a legmagasabb és legalacsonyabb jövedelmeket emelve ki. A csúcson a főorvosok állnak évi majdnem 117 ezer (havi 9745) euróval, a fogorvosok 78 ezer (havi 6500) eurót kapnak, a befektetési alapkezelők 76 ezer (havi 6300) körül.
A vállalati pénzügyesek és számvitelei vezetők után speciális mérnököket, értékesítési vezetőket és jogászokat találunk még a listán, havi 5-6 ezer eurós (nagyjából 1,5-1,8 millió forintos) fizetéssel. (A cikkben az éves jövedelmet osztották 12-vel, a valóságban a pénz a 13. havi fizetések miatt kicsit másként oszlik meg. A számok nem átlagot, hanem torzításra kevésbé hajlamos medián takarnak, tehát a dolgozók fele az adott munkakörben efelett, fele pedig ez alatt az érték alatt keres.)
Alig a minimálbér felett
A legjobb fizetések eléréséhez szinte minden esetben egyetemi végzettség kell – húzza alá a Die Welt is. Ez a legrosszabbul fizetett állások listájából is látszik, ahol például hotelek, egészségügyi intézmények magasabb képesítést nem igénylő kiszolgáló munkahelyei állnak. Takarítók, pincérek, konyhai kisegítők, betegszállítók, sőt fodrászok alig keresnek többet a minimálbérnél, ez évi 19-22 ezer euró.
Ez forintra átszámítva 5,8-6,7 millió forint, havi szinten 480-560 ezer, nem szabad azonban elfelejteni, hogy a német árszínvonal átlagosan nagyjából kétszerese a magyarnak. Egyes fontosabb termékek és szolgáltatások (például élelmiszer, nagyvárosokban albérlet) azonban háromszorosukba is kerülhetnek.
Magas kereslet mellett is alacsony bér
A szakácsok, fogorvosi segítők vagy hivatásos sofőrök sem keresnek sokkal többet, évi 26-27 ezer eurót említenek. Valamint azt, hogy egyes ágazatokban, mint a vendéglátásban nagyot nőtt ugyan a foglalkoztatottak száma, de sok állást a külföldiek töltenek be. (Például nyilván magyarok is.) Ami az alacsonyabb bérek egyik magyarázata is egyben.
A turizmusban és vendéglátásban, bár magas a munkaerő iránti kereslet, alacsony a belépési korlát, nincsenek magas képzési követelmények. Ezért a bérek növekedése itt nem várható – írják. A magasan kvalifikált, jól fizetett állásokban a munkaerő-kínálat alacsony, azaz kevés a megfelelő ember.
Tanulni, tanulni, tanulni
Ezért nemcsak a diákoknak javasolják, hogy tanuljanak tovább, tanuljanak jól, hanem a már dolgozóknak is ajánlott a továbbképzés. Így idővel jobb állást, jövedelmet szerezhetnek. Kiemelik a német autóipar erős keresletét információtechnológiai szakemberek, számítástechnikusok iránt.
(Nem említik külön, de a számok szinte biztosan bruttó, adó előtti értékek, mert a német adórendszerben a nettó bér rengeteg mindentől függ. Így családi állapot, gyerekek száma, különböző más kedvezmények, leírások, visszatérítések.)
Megjelent egy új korcsoport, a "szuperszázasoké", amelybe azok tartoznak, aki 110 év felettiek. 
