Jelenleg a nemzetközi társaságok felsővezetésének 7 százaléka és a menedzserek alig több mint 30%-a nő. Pedig azon vállalatok, amelyek vezetésében több nő található, mind az értékesítést, mind a pénzügyi adatokat tekintve látványosan jobb eredményeket érnek el, mint a nagy férfi többséggel vezetett cégek.
A Catalyst kutató és tanácsadó cég munkatársai arra az eredményre jutottak, hogy a befektetett tőkére vetítve 26 százalékkal jobb mutatókat produkálnak azok a cégek, amelyek felsővezetésében legalább három nő található.
Csendes forradalom az üzleti életben
Már egy 2009-es Boston Consulting Group (BCG) tanulmány is felhívta a figyelmet arra, hogy csendes forradalom zajlik a világban és az üzleti életben. A tanácsadó cég kimutatta, hogy a gazdasági sebek begyógyításának egyik legfőbb eszközei maguk a nők lesznek, akiknek 2014-ig 5000 milliárd dollárnyi értékkel nő az összesített jövedelmük, ami nagyobb, mint Kína és India együttes gazdasági növekedése ugyanezen időszak alatt. Azaz a nők egyre meghatározóbb szerepe ma már nem kívánság, hanem valós trend.
Több az egyetemet végzett nő, mint férfi
Olyannyira, hogy a BCG szerint 2028-ban az USA-ban a nők átlagosan már többet fognak keresni, mint a férfiak. A McKinsey kutatása alapján 2040-re 24 millió magasan kvalifikált munkakörben lesz munkaerőhiány Európában, s ennek egy részét az egyre nagyobb arányban munkát vállaló nők tudják majd betölteni. Van tehát tér a felzárkózásra, hiszen jelenleg a nők rendelkeznek az egyetemi végzettségek 59 százalékával, mégis a diplomát igénylő pozícióknak csak az 50 százalékát birtokolják.
Noha a vezető cégek 85 százaléka zászlajára tűzi a nemek esélyegyenlőségének az ügyét, mégis csak 20 százalékuknak van célzott “női toborzási stratégiája”. Amit felsővezetők kiválasztására szakosodott tanácsadó cégként tehetünk, az az, hogy minden lehetséges pozícióra legalább egy női jelöltet is bemutatunk - jelentette ki Nagy Norbert, a Stanton Chase magyarországi irodájának ügyvezető partnere.
A szervezetfejlesztési stratégiában mégis a férfiak élveznek előnyt
A gyakorlatban a vállalatok többségének toborzási-, interjú- és szervezetfejlesztési stratégiáiban még mindig előnyt élveznek a férfiak. A sorozatos kutatások egyre inkább rávilágítanak a nők szerepének fontosságára, amely révén a jövőben jelentős változások várhatóak gazdasági életben betöltött szerepüket illetően.
A világ egyik vezető, globális, felsővezetőkre szakosodott személyzeti tanácsadó cége, a Stanton Chase egy éve nyitotta meg magyarországi irodáját. A vállalat az összes iparágat átfogóan, a világ 50 országában nyújt felsővezetői, kiválasztási és HR tanácsadási szolgáltatásokat.
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) friss közlése szerint a szeptemberi reálbérek 9,2 százalékkal voltak magasabbak az egy évvel korábbiaknál. 
