Válsághelyzetben mindig megerősödik a megkülönböztetés, és ez a nőkkel szembeni diszkrimináció erősödését is eredményezheti - mutatott rá Vida-Vranesics Szabolcs, a Humán Rent Európa Csoport nyugat-magyarországi régióvezetője.
Megvizsgálták, mi várható a mostani gazdasági válság alatt - mondta, hozzátéve: a válság hosszúsága és erőssége bizonytalan, ezért a leépítések előrejelzésénél csak a korábbi tapasztalatokból és feltevésekből indulhatnak ki.
Vida-Vranesics Szabolcs kiemelte: a válsággal járó megszorítások és létszámleépítések a rövidlátó szemlélet miatt elsősorban a nőket és az egyéb hátrányos helyzetű, vagy annak gondolt csoportokat érinthetik. Ha muszáj leépíteni, akkor a szelekció alapja a munkavállaló értéke, vagyis szakértelme és tapasztalata kell hogy legyen - hívta fel a figyelmet.
A nők szempontjából veszélyeztetettek azok, akik az alacsonyabb hozzáadott értéket előállító ágazatokban dolgoznak - mutatott rá.
A felmérés szerint a válsággal járó elbocsátások érinthetik a drágább - a magasabban képzett - munkaerőt is, ez inkább a közszférában jellemző.
Elmaradt a kelet-európai munkásroham
Mennyit is ér a közszolgák bére?
Tízezer embert biztosan kirúgnak
MTI