Az időseket is hagyni kell dolgozni
A válságban is ösztönözni kell az idősebb munkavállalók munkaerőpiaci aktivitását - mondta Simon Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára a Szenior Foglalkoztatási Szövetség konferenciáján.
Az államtitkár elmondta: a válság, amely egyben jelent veszélyt és lehetőséget, újrarendezte a gazdasági és foglalkoztatási viszonyokat. A munkahelyek megszűnése, a gazdaság teljesítőképességének csökkenése mellett lehetőség nyílik a foglalkoztatáspolitika egyes területeinek újragondolására.
Az idősebb korosztály foglalkoztatásának kihívásairól szólva Simon Gábor hangsúlyozta, hogy fontos a munkaviszonyban álló idősebb munkavállalók munkahelyének és foglalkoztathatóságának megőrzése, valamint bővítése. A jövőben is bértámogatással, a közhasznú foglalkoztatás kedvezőbb feltételekkel történő támogatásával, valamint a munkaviszonyban lévők képzésének elősegítésével mozdítják elő a 45 év felettiek foglalkoztatását - mondta Simon Gábor. Szólt arról is, hogy a munkáltatók ösztönzése érdekében folytatódik a Start Extra program.
A program az ötvenedik életévüket betöltött, tartósan állást keresőket célozza meg, illetve életkorra való tekintet nélkül azokat, akik legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkeznek. 2009. január 1-jétől pedig a rendelkezésre állási támogatásra jogosult álláskeresőkre is kiterjesztették a programot. Annak a munkáltatónak, aki Start Extra kártyával rendelkező munkavállalót alkalmaz, az első évben nem kell fizetnie a munkaadói és a társadalombiztosítási járulékot, valamint a tételes egészségügyi hozzájárulást. A második évben a bruttó kereset 15 százalékát fizeti járulékként, tételes egészségügyi hozzájárulást azonban továbbra sem kell fizetnie.
Az idősebbek munkaerőpiaci pozícióját jelentősen befolyásolja, hogy magas a szakképzetlenek aránya, szakmai ismereteik nem eléggé korszerűek, valamint hogy nehezebben vállalják a képzést.
A kedvezményekből nem enged a szakszervezet
Megölik a béren kívüli juttatásokat
Nehéz idők: 8,4%-ra emelkedett a munkanélküliség
Az államtitkár elmondta: a válság, amely egyben jelent veszélyt és lehetőséget, újrarendezte a gazdasági és foglalkoztatási viszonyokat. A munkahelyek megszűnése, a gazdaság teljesítőképességének csökkenése mellett lehetőség nyílik a foglalkoztatáspolitika egyes területeinek újragondolására.
Az idősebb korosztály foglalkoztatásának kihívásairól szólva Simon Gábor hangsúlyozta, hogy fontos a munkaviszonyban álló idősebb munkavállalók munkahelyének és foglalkoztathatóságának megőrzése, valamint bővítése. A jövőben is bértámogatással, a közhasznú foglalkoztatás kedvezőbb feltételekkel történő támogatásával, valamint a munkaviszonyban lévők képzésének elősegítésével mozdítják elő a 45 év felettiek foglalkoztatását - mondta Simon Gábor. Szólt arról is, hogy a munkáltatók ösztönzése érdekében folytatódik a Start Extra program.
A program az ötvenedik életévüket betöltött, tartósan állást keresőket célozza meg, illetve életkorra való tekintet nélkül azokat, akik legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkeznek. 2009. január 1-jétől pedig a rendelkezésre állási támogatásra jogosult álláskeresőkre is kiterjesztették a programot. Annak a munkáltatónak, aki Start Extra kártyával rendelkező munkavállalót alkalmaz, az első évben nem kell fizetnie a munkaadói és a társadalombiztosítási járulékot, valamint a tételes egészségügyi hozzájárulást. A második évben a bruttó kereset 15 százalékát fizeti járulékként, tételes egészségügyi hozzájárulást azonban továbbra sem kell fizetnie.
Az idősebbek munkaerőpiaci pozícióját jelentősen befolyásolja, hogy magas a szakképzetlenek aránya, szakmai ismereteik nem eléggé korszerűek, valamint hogy nehezebben vállalják a képzést.
A kedvezményekből nem enged a szakszervezet
Megölik a béren kívüli juttatásokat
Nehéz idők: 8,4%-ra emelkedett a munkanélküliség
MTI
Titokban forgatott film. 
Az agresszív vámokkal a Trump-adminisztráció a saját szavazóit lövi lábon – Klasszis Podcast
