A Munka Törvénykönyve összesen tíz munkaszüneti napot határoz meg: január 1., március 15., húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 25-26. A szociális és munkaügyi miniszter által jegyzett rendelet minden évben aszerint állapít meg munkanap- és pihenőnapcserét, hogy a naptári évben milyen napra esik az adott munkaszüneti nap. A rendelet hatálya minden munkaadóra és munkavállalóra kiterjed, kivételt képeznek ugyanakkor a megszakítás nélkül üzemelő és a rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon is működő munkáltatónál, illetve az ilyen jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók.
Praktikus szempontok döntenek, hogy a munkaszüneti nap, valamint a pihenőnapnak tekintendő szombat és vasárnap közé eső munkanapot indokolt-e "elcserélni" egy pihenőnapra. Ez gyakorlatilag azt jelenti, hogy a munkanap áthelyezése akkor indokolt, ha az ünnepnap keddre vagy csütörtökre esik.
Idén több ilyen cserére is példa volt. A péntekre eső január 2-át eredetileg január 10-én kellett volna ledolgozni, ezt azonban a gázválság miatt kitolták és végül március 28-án, szombaton kellett munkába indulni. Az augusztus 20-át követő pénteket a rákövetkező hétvégén kellett letudni, a már említett karácsonyi csere pedig még előttünk áll.
December 24-én az üzletek - a benzinkutak, virág- és édességboltok, vendéglátó- és szórakozóhelyek, non-stop kisboltok kivételével - 14 óráig lesznek nyitva és legközelebb 27-én, vasárnap reggel várják majd a vásárlókat. 31-én általában 18 órakor zárnak a boltok. Részletek>> |
A többi munkaszüneti nap közül az amúgy is munkanapra eső húsvéthétfő és pünkösdhétfő kivételével munkanapot úszunk meg - ahogy említettük - január 1-jén, március 15-én, augusztus 20-án és november 1-jén. Pihenőnapon ünnepelhetjük ugyanakkor az említett december 25-26 kivételével a munka ünnepét és október 23-át is.
Eldőlt: alkotmányos a szuperbruttó
Kevesebb a fizetésünk, mint tavaly ilyenkor
A jó vezetőtől virulnak az alkalmazottak
Kötelező lesz foglalkoztatni a kismamákat
Elbaltázott elbocsátások: mire kell figyelni?
Privátbankár