1p
Magyarországon is sorra jelentik be a gyárak, hogy elbocsátják munkatársaik egy részét. A leépítést is lehet emberségesen bonyolítani, a lehető legkevesebb stresszel
Magyarországon is sorra jelentik be a gyárak, hogy elbocsátják munkatársaik egy részét. A leépítést is lehet emberségesen bonyolítani, a lehető legkevesebb stresszel

A gazdasági világválság hatása elérte Magyarországot is, sorra jelentik be a gyárak és nagyvállalatok, hogy elbocsátják munkatársaik egy részét. A létszámleépítés nem csupán a munka nélkül maradtaknak okoz komoly problémát, de nehezen érinti vezetőiket és kollégáikat is, valamint akár a cégről kialakított képet is megingathatja. Épp ezért elengedhetetlen az elbocsátási folyamat aprólékos megtervezése, helyes kommunikálása, és a munkatársak segítése. A létszámleépítés gördülékeny és emberséges lebonyolításához az Európa Tréning úgynevezett Outplacement tréningeket kínál, melyek amellett, hogy a vezetőket, illetve a HR-eseket felkészítik a leépítésre, segítséget tudnak nyújtani a munkapiacra való visszatéréshez is.

Az Outplacement tréningegeknek ennek megfelelően két fajtája van: az egyik olyan vezetőknek, középvezetőknek szól, akiknek el kell bocsátani beosztottjaik egy részét; a másik, pedig azoknak a munkatársaknak, akik a létszámleépítés áldozatai lesznek.

Az Ön munkahelyén várható-e januárban béremelés? Szavazzon!
A vezetőknek és középvezetőknek szóló képzésen a résztvevők megtanulják, hogy hogyan lehet a leépítést emberségesen, valamint a lehető legkevesebb stresszel és konfliktussal lebonyolítani. A szituációs gyakorlatokkal tarkított tréning felkészíti őket a nehéz helyzetekre, megtanítja, hogy mire kell odafigyelni a tervezés időszakában, hogyan és mit kell kommunikálni, valamint tájékoztat a jogi háttérről is.

Az elbocsátandó munkatársaknak szóló Outplacement trénig segít a résztvevőknek újra magabiztosan megjelenni a munkaerőpiacon, felkészít az álláskeresésre, állásinterjúra, elhelyezkedésre. Mindkét tréning esetében vitathatatlan pozitívum az is, hogy lehetőség van a résztvevők közötti tapasztalatcserére.

A gazdasági válság következtében elsősorban az autó- és építőiparban, a szolgáltatásban, valamint az elektronikai gépgyártók piacán jósoltak leépítési hullámot, azonban egyre bizonyosabbá válik, hogy más szektorokat is elért a recesszió. Többek között a Piszke Papírnál, a Debrecen Húsnál, a Merkantil Banknál, vagy a közszférában bejelentett elbocsátások azt jelzik, hogy egyre több területen kényszerülnek leépítésre.

Azonban a válság csak egyetlen ok, ami a munkaerő elküldéséhez vezethet. HR vezetők véleménye szerint előidézhet hasonló helyzetet a stabil vezetés hiánya is, amely elsősorban olyan multinacionális cégekre jellemző, ahol a külföldi menedzsment csupán néhány éves megbízatást kap, majd ismét új kézbe kerül az irányítás. Hasonló ok lehet a piac beszűkülése is, ami hosszú távon súlyos árbevétel-csökkenéshez vezet. Amennyiben az árbevétel-kiesés nem kompenzálható, a cégek kénytelenek a költségeket redukálni, ami akár a munkaerőtől való megválást is eredményezheti.

Létszámleépítés esetén komoly nyomás nehezedik a HR-esre, hiszen amellett, hogy elsősorban a cég, a menedzsment érdekeit tartja szem előtt, ő az, aki a munkavállalókat is képviseli. Emberileg is komoly megpróbáltatást jelent tehát egy szakembernek helyesen kezelni a helyzetet, különösen olyankor ha egy évtizedek óta együtt dolgozó közösség megnyirbálásáról van szó. A munkatárssal általában a közvetlen vezetője közli a rossz hírt, de az a jellemző, hogy a személyügyekkel foglalkozó osztály segítséget nyújt ehhez.

Minden esetben fontos a helyes és részletes kommunikáció. A cég dolgozóinak meg kell érteni azt, hogy mi vezetett el idáig és, hogy mi mindet próbált meg a vezetőség, mielőtt az elbocsátáshoz folyamodott. Meg kell nyugtatni az embereket, hogy aki ottmarad, azoknak az állása biztonságban van, hiszen fontos, hogy ők, a munkájukra tudjanak koncentrálni.

Kirner Dezső, a DHL HR vezetője a leépítés nehézségei közül elsősorban az ésszerű választás fontosságára hívja fel a figyelmet. "A gazdasági válság miatt bekövetkező létszámleépítésnél elengedhetetlen szem előtt tartani, hogy ne küldjön el az adott cég olyan munkatársakat, akik a recesszióból való kilábalás után  fontosak lehetnek a vállalat felemelkedése szempontjából. További kockázat lehet a cégre nézve, hogy elbocsátások idején mindenki azt érzi, hogy akár az ő munkája is veszélybe kerülhet, így fennáll az esélye annak, hogy a legjobb dolgozók távoznak a leghamarabb. Fontos tehát gyorsan átlátni, hogy milyen területen ésszerű elbocsátásokat kezdeni, és hogy kik teljesítenek ott a leggyengébben."

Az elbocsátás minden esetben nagy trauma a távozó fél számára, hiszen azt gondolhatja, hogy nincs rá szükség, így elveszíti önbizalmát, ami komoly nehézséget okoz a munkakeresésnél. A tréning egyik hatalmas előnye ilyen esetben, hogy a felkészítés következtében a résztvevő újra magabiztosan jelenik meg a munkapiacon.

Heit Gábor, az ÁPV Zrt. egykori HR-ügyvezető igazgatója szerint az emberek általában nincsenek felkészülve arra, hogy munkaviszonyuk megszűnik, ezért nem tudják, hogyan kezeljék a helyzetet. Sokaknak nincs nagy gyakorlata a munkakeresésben, így kihívásnak tűnhet akár egy állásinterjú, vagy egy önéletrajz megírása is. Ilyen esetben rendkívül sokat tud segíteni egy olyan tréning, amely gondoskodik arról, hogy begyakorolják a tipikus helyzeteket és technikákat.

A nőket rúgják ki először?
Mennyit is ér a közszolgák bére?
Tízezer embert biztosan kirúgnak
Címkék: Cikkek

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!

Cikkek Megújult a Privátbankár!!
Privátbankár.hu | 2011. november 15. 15:35
Kedves olvasóink az elmúlt héten már megújult oldalunk tesztverziójával találkozhattak, ami jelezte: a Privátbankár új útra lépett. A változás már a nyáron elkezdődött, azóta lépkedünk folyamatosan előre. Most egy nagyobb ugrás következett..
Cikkek További árfolyamok >>
Privátbankár.hu | 2011. november 9. 10:05
 
Cikkek Skandináviában sincs minden rendben
Privátbankár.hu | 2011. november 3. 18:02
Folytatódik a dán lejtmenet jövőre is, a skandináv ország gazdasága tovább lassul, egyre nehézkesebb a hitelezés, és tovább csökkennek a lakásárak
Cikkek Papandreu lemondott a népszavazásról
Privátbankár.hu | 2011. november 3. 16:21
A görög kormányfő elállt attól az ötletétől, hogy népszavazáson dőljön el, akarnak-e a görögök megszorításokat a nemzetközi mentőcsomagért cserébe. Ezzel visszatértünk a pár nappal ezelőtti állapotokhoz, amikor a piacok optimista hangulatban nyugtázták, hogy az európai tagállamok nagy nehezen megállapodtak a magánbefektetőkkel a görög adósság felének leírásáról.
Cikkek Papandreu nem mond le - még
Privátbankár.hu | 2011. november 3. 14:05
Óriási meglepetésre kamatot vágott az Európai Központi Bank. 25 bázisponttal 1,25 százalékra csökkentették az irányadó rátát az eddig 1,5 százalékról. A piacok azonnal reagáltak. Közben egyre fogy a levegő a görög miniszterelnök körül, aki távozhat posztjáról. Ha Athén elköszön az eurótól, az első tagállam lehet, amely kilép az EU-ból
Cikkek A bankokat kérdezi a kormány, mi legyen a devizahitelesekkel
Privátbankár.hu | 2011. november 3. 13:50
Újra tárgyalóasztalhoz ülnek a bankok a kormánnyal, az NGM várja a javaslatokat a szektor szereplőitől. Az már biztos, hogy feltőkésítik az MFB-t
Cikkek Sehol egy biztonságos magyar bank?
Privátbankár.hu | 2011. november 3. 13:36
A Global Finance Magazin közzétette listáját az ötven legbiztonságosabb feltörekvő piaci bankról: sehol egy magyar bank, még a régiós összesítésben sem
Cikkek A mauríciuszi devizát a költségvetési tervek gyengítik
Privátbankár.hu | 2011. november 3. 12:47
Harmadik napja gyengül a mauríciuszi rúpia a dollárral, és a fő devizákkal szemben. Az Indiai-óceán szigetországában a jövő évi költségvetés terveire várnak a befektetők. A várakozások szerint a port louis-i kormány olyan intézkedésekről dönt majd, amelyek gyengítik a devizát, ugyanis az elsősorban exportból élő gazdaságnak ez kifejezett érdeke. Érdekesség, hogy a helyi statisztikai hivatal nemrég főleg az európai válságra hivatkozva csökkentette az idei GDP előrejelzését 4,5-ről 4,1 százalékra. A mindössze 1,3 millió lakosú ország GDP-je a második Fekete-Afrikában köszönhetően az erős olaj, cukornád-kivitelnek, és a textiliparnak.   Privátbankár
Cikkek A kormány átvállalja Várpalota devizahitelét - a jó lobbi miatt
Privátbankár.hu | 2011. november 3. 11:48
Várpalota polgármesterének lobbitevékenységét a kormány azzal ismeri el, hogy kifizeti a kistérség devizatartozását
Cikkek Kollektív szerződések: már most nyomást gyakorolnak a munkaadók
Privátbankár.hu | 2011. november 3. 11:21
A jövő évi költségcsökkentések jegyében több munkáltató nyomásgyakorlásba kezdett, jelezvén, hogy felbontanák a kollektív szerződéseket
hírlevél
Ingatlantájoló
Együttműködő partnerünk: 4iG