Az összegzés azt is megállapítja, hogy a dolgozók mintegy 70 százaléka büszke jelenlegi munkahelyére, szívesen beszél róla másoknak. A pozitív érzéseiket táplálja, hogy tízből nyolcan kötődnek munkatársaikhoz.
Az összegzés szerint a munkavállalók 72 százaléka erőteljesen azonosul cégével. A munkanélküliségtől való félelem viszont megszépítheti a körülményeket, elfogadóbbá teheti az embereket a vállalatuk iránt. Az aktív dolgozók 34 százaléka pedig szorosan kötődik munkatársaihoz, s további 54 százaléknak sem közömbös, hogy kikkel tölt együtt napi 8-10 órát. Mindössze a megkérdezettek 12 százaléka érzi úgy, hogy kollégáikkal legfeljebb a munka köti össze.
Leginkább a diplomások, a szellemi munkát végzők, valamint a nyugdíjas éveik előtt állók lojálisak a munkahelyükhöz és főképpen ők érzik összetartozó közösségnek a kollektívát.
A felmérés online módszerrel készült, s a válaszoló 500 fő nemi, életkori és településtípus szerinti összetétele megegyezik az aktívan dolgozókéval. |
A jelenleginél tíz százalékkal nagyobb bér ígérete a többség számára ugyan még nem elég vonzó, alacsony a váltáshoz, de 32 százaléknyian már állást változtatnának - olvasható az összegzésben. Minél fiatalabb valaki, annál valószínűbb, hogy 10 százalékkal több pénz miatt elmegy jelenlegi munkahelyéről. A húszas éveikben járók négytizedét már ekkora összeg is továbblépésre indítja, viszont az 50 év felettieknél jóval kevesebben, 18 százaléknyian hagynák ott mostani állásukat ekkorával magasabb bérért.
A lojalitás érzése és a magasabb fizetési ígéretek versengésében a fordulópontot a 20 százalékkal nagyobb bérajánlat jelenti. A munkavállalók több mint fele, 52 százaléka a jelenlegi munkahelyét elhagyná s elmenne oda, ahol ennyivel több pénzt adnának neki. Még a cégükhöz, kollégáikhoz nagyon erősen kötődő dolgozók közül is minden negyedik meginogna ekkora béremelés hallatán.
A 20 százalékos bértöbblet már nemcsak a fiatalokat, hanem a többi korosztályt is elgondolkodtatná: harmincas-negyvenes éveikben járók fele, az 50 felettiek 43 százaléka távozna mostani munkahelyéről - tartalmazza az Ipsos összegzése.
Kezdünk félni az életkorunk miatt
Bajnai: az emberekbe fektetünk
A jó munkahely titka: dicséret, fizetés, fejlődés
Külföldön is munkás kéz kell, nem diploma
Kiskönyv helyett: évi 5 nap munka megbeszélve
MTI