Bár a személyi vezetők az idős munkaerő képzettségét nagyra becsülik, mégis alig alkalmaznak 45 év feletti embereket Németországban - derül ki a Towers Perrin vezetői tanácsadó cég felméréséből, amelyet a Handelsblatt kérésére készített. A Világgazdaság cikke szerint a körkérdésből kiderült, hogy az elmúlt két évben a cégek által felvett új munkatársak mindössze 15 százaléka volt 55 év feletti. De a 45 év feletti korosztály sincs sokkal jobb helyzetben: a cégek kétharmadánál az új munkatársak 85 százaléka ugyanis fiatalabb.
Szakértők szerint viszont ez a "fiatalság-rögeszme" nem tartható sokáig Németországban. A vállalatok nem veszik észre az országot fenyegető
demográfiai problémákat, azt, hogy már a lakosság majdnem fele 50 év feletti.
Több mint 2600 állás vár betöltésre - KATTINTSON!