Kezdünk félni az életkorunk miatt
Az európaiak 64 százaléka aggódik amiatt, hogy a recesszió felerősíti a munkaerőpiacon az életkorral kapcsolatos hátrányos megkülönböztetést - derül ki az Európai Bizottság által nyilvánosságra hozott közvélemény-kutatási felmérésből.
Az Eurobarometer adatait a november 16-17-én Stockholmban az esélyegyenlőség kérdésével foglalkozó európai tanácskozás beharangozásaként tették közzé.
"Az életkorral kapcsolatos megkülönböztetést a recesszió következtében erősödni érzik" az emberek - emelte ki Vladimír Spidla esélyegyenlőségi EU-biztos a felmérés egyik aggasztó megállapítását.
Az európaiak 58 százaléka úgy gondolja, hogy az életkor miatti diszkrimináció széles körben elterjedt hazájában - szemben a tavaly mért 42 százalékkal. A megkérdezettek 64 százalékának várakozása szerint a visszaesés erősíteni fogja a munkaerőpiacon az életkor szerinti diszkriminációt. A mérhető tények egyébként alátámasztják, hogy a gazdasági lassulás következtében több uniós tagországban is emelkedik a fiatalok körében mért munkanélküliség.
A magyarok az EU-átlagnál sokkal szélesebb körben tartják elterjedtnek az etnikai származás, az életkor, a fogyatékosság, illetve a nemek szerinti diszkriminációt. Az uniós lakosok közül például a megkérdezettek 61 százaléka vélte úgy, hogy van etnikai származás szerinti diszkrimináció, a magyarok körében viszont 79 százalék vélekedett így. Ugyanez az arány az életkor tekintetében 58, illetve 79 százalék, a fogyatékosokhoz való hozzáállást illetően 53, illetve 64 százalék, a nemeket illetően pedig 40, illetve 57 százalék.
Másfelől a magyarországi válaszadók az EU-átlagnál kisebb arányban tapasztalnak hátrányos megkülönböztetést vallási hovatartozás alapján: itt az uniós adat 39, a magyarországi 23 százalékot mutat.
Kifejezetten a munkapiaci alkalmazást tekintve az európai válaszadók 38 százaléka véli úgy, hogy a jelentkező bőrszíne, illetve etnikai származása diszkriminációt kiváltó tényező. Magyarországon 65 százalék gondolja így.
Arra a kérdésre, hogy tesznek-e elég erőfeszítést a diszkrimináció leküzdése érdekében, az európai megkérdezettek 44, a magyarországiak 59 százaléka nemmel válaszolt.
A jó munkahely titka: dicséret, fizetés, fejlődés
Mindenkit ér diszkrimináció a magyar munkapiacon
Elkülönítik a romákat
Az Eurobarometer adatait a november 16-17-én Stockholmban az esélyegyenlőség kérdésével foglalkozó európai tanácskozás beharangozásaként tették közzé.
"Az életkorral kapcsolatos megkülönböztetést a recesszió következtében erősödni érzik" az emberek - emelte ki Vladimír Spidla esélyegyenlőségi EU-biztos a felmérés egyik aggasztó megállapítását.
Az európaiak 58 százaléka úgy gondolja, hogy az életkor miatti diszkrimináció széles körben elterjedt hazájában - szemben a tavaly mért 42 százalékkal. A megkérdezettek 64 százalékának várakozása szerint a visszaesés erősíteni fogja a munkaerőpiacon az életkor szerinti diszkriminációt. A mérhető tények egyébként alátámasztják, hogy a gazdasági lassulás következtében több uniós tagországban is emelkedik a fiatalok körében mért munkanélküliség.
A magyarok az EU-átlagnál sokkal szélesebb körben tartják elterjedtnek az etnikai származás, az életkor, a fogyatékosság, illetve a nemek szerinti diszkriminációt. Az uniós lakosok közül például a megkérdezettek 61 százaléka vélte úgy, hogy van etnikai származás szerinti diszkrimináció, a magyarok körében viszont 79 százalék vélekedett így. Ugyanez az arány az életkor tekintetében 58, illetve 79 százalék, a fogyatékosokhoz való hozzáállást illetően 53, illetve 64 százalék, a nemeket illetően pedig 40, illetve 57 százalék.
Másfelől a magyarországi válaszadók az EU-átlagnál kisebb arányban tapasztalnak hátrányos megkülönböztetést vallási hovatartozás alapján: itt az uniós adat 39, a magyarországi 23 százalékot mutat.
Kifejezetten a munkapiaci alkalmazást tekintve az európai válaszadók 38 százaléka véli úgy, hogy a jelentkező bőrszíne, illetve etnikai származása diszkriminációt kiváltó tényező. Magyarországon 65 százalék gondolja így.
Arra a kérdésre, hogy tesznek-e elég erőfeszítést a diszkrimináció leküzdése érdekében, az európai megkérdezettek 44, a magyarországiak 59 százaléka nemmel válaszolt.
A jó munkahely titka: dicséret, fizetés, fejlődés
Mindenkit ér diszkrimináció a magyar munkapiacon
Elkülönítik a romákat
MTI
A Scotland Yard kizárta a terrortámadás lehetőségét. 
