A Nemzetgazdasági Minisztérium korábbi terveivel ellentétben az új Munka törvénykönyvében (Mt.) nem változik a munkavállalók éves rendes szabadsága - egyebek között ez derült ki azon az egyeztetésen, amelyet az Mt. tervezetéről kedden folytatott a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) szakállamtitkára három munkaadói és két munkavállalói szövetség képviselőjével.
A korábbi tervek a szabadság kiadásét is érintették, miszerint egybefüggően legalább 10 munkanapot kell kiadni eltérő megállapodás hiányában. A munkáltató évente öt munkanap szabadságot - a munkaviszony első hat hónapját kivéve - a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni.
A megbeszélésen részt vett Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára, Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) főtitkára, Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke, Zs. Szőke Zoltán, az Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetségének (ÁFEOSZ) elnöke, Gaskó István, a LIGA Szakszervezetek elnöke és Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke. |
A szakszervezi vezetők ismertetése szerint a felek egyetértettek abban, hogy az Mt. módosítása nem eredményezheti a munkavállalók keresetének csökkenését.
Az új Munka törvénykönyvvel kapcsolatban a BDO öt pontba szedte össze azokat a fontos kiegészítő javaslatokat, amelyek alkalmazása mind a munkavállalók, mind a munkáltatók érdekeivel összhangban lenne. Az öt pont között szerepelt többek között a szabadság megváltásának a lehetősége, az előszerződés intézményének elismerése. Részletek>>
A munkaadók üdvözlik, és jó iránynak tartják a Munka törvénykönyvének tervezett változtatásait, mivel szerintük azok a vállalkozások és a gazdaság versenyképességét növelik. A szakszervezetek szerint viszont rengeteg az aggály, ha a tervezetet a jelenlegi formájában fogadják el, az hátrányosan érinti a munkavállalókat.
MTI, Privátbankár