Plafon nélkül maradtak az adómentes juttatások

Ebbe a korlátozásba korábban többek közt a munkáltató által önkéntes egészség-, illetve önsegélyező pénztárba utalt befizetések is beletartoztak. A juttatásoknál így az egyedi korlátra kell ezentúl tekintettel lenni, ahol pedig eddig ilyen nem volt, ott januárral ilyen is bevezetésre került (pl. kultúrautalvány esetén éves szinten a minimálbérnek megfelelő összeg adómentes ezentúl).

Egészség-, illetve önsegélyező kasszák esetében ez az egyedi korlát továbbra is havonta a két pénztártípusra együttesen a minimálbér 30 százalékával egyezik meg. Önkéntes nyugdíjpénztáraknál - amely eddig sem tartozott a 400 ezres korlát alá - a legkisebb törvényes bér felével megegyező mértékű tagdíj utalható adóvonzatok nélkül.

A minimálbér januári emelkedése miatt így a munkáltató által nyugdíjpénztárba adómentesen utalható összeg 34.500 forintól (69.000x0,5) 35.750 forintra (71.500x0,5) nőtt. Egészség-, és önkéntes pénztáraknál az együttes plafon havi 20.700 forintról 21.450 forintra ugrott. A minimálbér emelkedése folytán más, szintén ennek a mértékéhez kötött juttatási forma (ajándékutalvány, iskolakezdési támogatás) összeghatára is nagyobb lett.

Nyugdíjas hozamok: márciusban okosabbak leszünk
Nemzeti sport: menekülés az APEH elől
Jobban megéri számlára dolgoztatni
Árak, díjak, adók: januári változások
Adókedvezmény egyetlen fillér nélkül?

Privátbankár