Problémamegoldó valóságshow topmenedzsereknek

Érdekes és újszerű látásmóddal közelíti meg a menedzser-továbbképzések és a válságkezelés témaköreit egy angliai tréningcég. A brit Collaborationcompany Challenge 24 programja egyből két legyet üt egy csapásra - ugyanis a hagyományos tréningek keretein némileg túllépve fejleszti a szakembereket. A koncepció lényege: a résztvevő felsővezetőknek valódi vállalatok aktuális és égetően sürgős problémáit kell megoldaniuk autentikus vállalati környezetben - olvasható a szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményben.

Igaz, mindezért a résztvevők fizetnek 6-900 ezer forintnak megfelelő fontot, a szakértő szerint azonban így is megéri. A rendhagyó ötletre számos nagyvállalat - többek közt az Unilever és a British Airways is - ráharapott, de további topcégek is igen élénk érdeklődést mutatnak a program iránt.

A rendhagyó tréningről természetesen a tréningcégeknek is van véleményük. Szászi Enikő, a Flow Csoport tanácsadója úgy reagált: bár korábban sosem hallott ilyen kezdeményezésről, egyáltalán nem tartja rossz ötletnek. Sőt, amennyiben a felek a maguk részéről mindent megtesznek az együttműködés során, akkor a javaslatokat befogadó cég és a menedzserek egyaránt jól járhatnak. ”A felsővezetők számára kiváló visszajelzés lehet a részvétel a tréningen. Ilyen helyzetben nem csupán egyénileg vizsgáznak, hanem arról is kaphatnak visszacsatolást, jelenlegi tudásuk alapján hol helyezkednek el a nemzetközi vezetők élmezőnyében. Ezen felül a kapcsolati tőke bővítése és a szakmai tapasztalatcsere, a tréning során elsajátított többlettudás is hozzájárul a vezetők fejlődéséhez ”- magyarázta Szászi Enikő.

Munkakérdés: ki tud ma elhelyezkedni?
Egy régi megoldás korszerűsítése a leginnovatívabb
 

Privátbankár