|
| Egyedülálló nyugdíjasok Karácsonya, 1975 (Bundesarchiv, Wikimedia Commons) |
A Nemzetgazdasági Minisztérium munkaerőpiacért felelős helyettes államtitkára, Simon Attila elmondta: a magyar és az európai munkaerőpiacon is egyre nagyobb szükség van az 55 év feletti munkaerőre. Magyarországon az idősödő munkavállalók foglalkoztatási rátája egyébként 49,8 százalék, és egyre inkább közelít az 55,3 százalékos európai uniós átlaghoz. Szükség azonban van rájuk, már csak a demográfia miatt is: a születések száma az utóbbi évtizedekben ugyanis jelentősen csökkent az elmúlt 20 évben. Míg 1990-ben Magyarországon az élve születések száma 120 ezer és 125 ezer között volt, 2017-ben ez a szám csupán 90-95 ezer körül van - tette hozzá Simon Attila.
A helyettes államtitkár szerint be kell mutatni a munkaadóknak az 55 év feletti dolgozók érdemeit, hogy miért éri meg őket foglalkoztatni, hiszen a munkáltatók sok esetben azt gondolják, hogy egy idősödő munkavállaló sokkal több kockázatot jelent, például mert többször lesz beteg, vagy ha munkahelyi baleset éri, sérülései jellemzően súlyosabbak, illetve lassabban gyógyulnak, mint egy fiatalabb dolgozó.
Ha az Európai Unió nem védi meg őshonos nemzeti közösségeket, nem különbözteti meg őket a bevándorló közösségektől, „akkor Európa saját sírját fogja megásni”. 
Vámháború, zuhanó dollár és AI-őrület – mihez kezdjen egy magyar kisbefektető?
