Az Y generáció már lemondott a nyugdíjálomról - derült ki egy friss felmérésből. Némi vigasz, hogy pozitívabb jövőképpel rendelkeznek a mostani tizen- és huszonévesek, azaz a Z generáció tagjai az idősebb, Y generációhoz képest. Az időskori munkavégzéssel kapcsolatban is pozitívabb a hozzáállása a fiatalabb, jellemzően pályaválasztás előtt álló korosztálynak.

Az NGM szerint egyre nagyobb szükség van az 55 év feletti dolgozókra.

Elképesztő potenciál rejlik az 55 év feletti generációban.

Az OECD elemzése szerint a magyar nyugdíjasok bevételeinek több mint 86 százalékát az állam által kifizetett nyugdíjjáradék teszi ki - senki sincs annyira kiszolgáltatva az állami nyugdíjrendszernek és az azt érintő demográfiai folyamatoknak, mint a magyar nyugdíjasok.

A születéskor várható élettartam növekedése miatt "sürgető szükség" van arra, hogy a kormányok fokozatosan emeljék a nyugdíjkorhatárt, és a rendszer fenntarthatósága érdekében szélesítsék az öngondoskodás körét - olvasható a Gazdasági Együttműködés és Fejlesztés Szervezetének (OECD) jelentésében.

A nemzetierőforrás-miniszter szerint meg kell teremteni az idősödők aktív életének feltételeit - ez azt jelenti, hogy mind a társadalomnak, mind pedig az idősödőknek mindent meg kell tenniük azért, hogy az érintettek egészségben, lehetőleg a családban és tevékenyen éljenek. Andor László szerint az idősebbek foglalkoztatása nem a fiatalok elől veszi el a munkát, Soltész Miklós pedig megígérte: megőrzik a nyugdíjak reálértékét.

A jóléti államokban a 60 felettiek egyre aktívabbak a munkaerőpiacon az EU-ban, ebben a tekintetben Magyarország uniós sereghajtó, miközben minden 5. magyar támogatja a nyugdíjkorhatár emelését, a magyar 40%-a támogatja a korhatár utáni munkát is. A görögök nagy része nem is érti, minek kellene korhatár után dolgozni.