.jpg)
Az anyagiak miatt elhúzódó gyermekvállalás limitálja a születendő gyermekek számát is. Mivel Magyarországon az első gyermekvállalás időpontja az elmúlt évtizedekben kitolódott (1960-ban még 22, 2009-ben már átlagosan 26 éves korban szülnek először a magyar anyák), ezért a család pénzügyi lehetőségei jelentősen korlátozzák a gyermekek számát is: 100-ból 72 anya visszatér a GYED-et vagy a GYES-t követően a munkahelyére, ezért a testvérek között 4-6 év korkülönbség alakul ki. A felmérésből kiderült: az anyák 81%-a gondolja átmenetinek az első gyermek vállalása után munkában eltöltött 1-2 évet és úgy gondolják, a 2. gyermek után vállalt újabb átmeneti időszakot a munkaadójuk már nem nézné jó szemmel.
A felmérés szerint az anyák 62%-a szívesen vállalna kettőnél több gyermeket, azonban Magyarországon csupán a családok 12%-a nevel 3 vagy annál több gyermeket. Ennek az az oka, hogy míg 2 gyermek után még van lehetőség a munkaerő-piaci visszatérésre, addig a 3. gyermek alaposan megnehezíti a munkavállalás esélyeit: a 3 vagy annál több gyermeket nevelő anyák 52%- a tapasztalta valamilyen módon, hogy a gyermekei száma miatt hátrányt szenvedett a munkavállalás során. 41%-uk arról panaszkodott, hogy a munkaidő összeegyeztethetetlen a család életével (túlórázni kell, vagy 3 műszakos munkarend van), 32% a napi 2 óránál több utazást találta megoldhatatlan problémának és az anyák több, mint 80%-a gondolja úgy, hogy legalább egy esetben gyermekei száma miatt utasították el.
Hátrányt jelent az is, hogy az anyák 2 gyermek esetén átlagosan 6, 3 gyermek esetén átlagosan 9 évre esnek ki a munkaerőpiacról. Megoldást jelenthetne, ha az anyák részmunkaidőben vagy távmunkában dolgozhatnának, azonban Magyarországon csupán a munkavállalók 4%-a dolgozik részmunkaidőben az Európai Uniós 25%-os átlaghoz képest, a távmunkavállalók száma pedig még ennél is kisebb, mindössze 3,7% - mondja Vida Ágnes a Gazdagmami.hu szakértője.
A felmérésben résztvevő anyák 95%-a szerint fontos, hogy a gyermek 3 éves koráig otthon maradjon, azonban a családok többségében ez nem valósul meg: az anyák 63,5%-a már a GYED lejártával megpróbál visszatérni a munkaerőpiacra.
Privátbankár