Céges trükkök: amikor csak színlelik a kölcsönt

Egyre nagyobb a cégek igénye a kölcsönzött munkavállalók iránt, erre utal az is, hogy míg 2002-ben 210 cég foglalkozott munkaerő-kölcsönzéssel, 2006-ban már 710

A kölcsönzött munkavállalók létszáma pedig 2006-ban három és félszer volt több, mint 2002-ben - mondta Dudás Katalin. Az ELTE ÁJK munkajogi tanszékének tanára elmondta: az utóbbi évek jogszabályváltozásai egyre hatékonyabb munkaügyi ellenőrzést tettek lehetővé, arra ösztönözve a munkaerőt kölcsönbe adó és kölcsönbe vevő vállalkozásokat, hogy eredeti célja szerint használják ezt a foglalkoztatási formát.
   
A változó jogszabályok például tisztázták, hogy a kölcsönbeadó és a kölcsönbevevő egyaránt tekinthető foglalkoztatónak, de a munkaszerződést a kölcsönzött munkavállalóval a kölcsönbe adónak kell megkötnie. A felügyelők lehetősége, hogy ne csak a színlelt vállalkozói szerződéseket minősítsék át munkaszerződéssé, ha a körülmények egyértelműen munkavégzést bizonyítanak, hanem ugyanilyen átminősítési jogosultságuk van a munkaerő kölcsönzésnél is, ha az adott munkavállalók csak névlegesen kölcsönzöttek.
   

Mindenki diplomára hajt, pedig a "szakik" kellenek

A kölcsönzést csak regisztrált cégek végezhetik jogszerűen, illetve olyan munkavállalókat kölcsönözhetnek, akikkel munkaszerződést kötöttek, akik foglalkoztatását hivatalosan bejelentették. Csak ezekkel a feltételekkel jogszerű a kölcsönzés. A szabályok kijátszhatók úgy is, hogy a munkaerő átengedését cégek közötti vállalkozói szerződéssel leplezik.
   
Dudás Katalin példaként hozott fel egy olyan esetet, amikor a gyümölcsválogatással, csomagolással foglalkozó cég papíron arra szerződött egy másik vállalkozással, hogy annak dolgozói a rendelkezésükre bocsátott telephelyen, eszközökkel hetente milyen mennyiségű árut válogatnak, csomagolnak. Ugyanakkorvalójában munkaerő-átengedésről volt szó, mert a vendégdolgozók az állandó munkásokkal együtt válogattak, csomagoltak a szalagnál, a telephelyet üzemeletető cég vezetőinek utasításai alapján.
   
Vannak, akik egy közvetítő személyt is küldenek a vendégdolgozókkal, aki közvetlenül utasításokat ad számukra. A legfelsőbb bíróság viszont egy ilyen üggyel foglalkozó perben kimondta, hogy a közvetítő nem önállóan adta ki az utasításokat, nem önállóan irányította a vendégdolgozókat, hanem csak az eredeti telephely vezetőinek utasításait közvetítette - jegyezte meg Dudás Katalin.

Vállalkozókat csinálnának a munkanélküliekből
A cégek harmada tartós munkaerőhiánnyal küszködik (hanganyag)
Ön élvezetből dolgozik, vagy pénzért?
Nem találnak egymásra a cégek és a munkavállalók
Még visszaüthet a vékonyabb boríték

MTI