Erősödik az OTP Egészségpénztár
A 2010-es év eddigi adatai azt mutatják, hogy folyamatos növekedés figyelhető meg az OTP Egészségpénztárnál: január és augusztus vége között több mint 10 ezer fővel nőtt a taglétszám – ezzel együtt a vagyon is (8 127 491 ezer forintról 8 436 851 ezer forintra); továbbá több száz új munkáltató csatlakozott az OTP Egészségpénztárhoz. Az OTP Egészségpénztár taglétszáma 2009. december 31-éhez képest 7, vagyona pedig 3,8 százalékkal növekedett - áll a pénztár közleményében.
A növekedés hátteréről Studniczky Ferenc, az OTP Egészségpénztár ügyvezető igazgatója elmondta, hogy a munkáltatóknak nemcsak a kedvezőbb adózási forma és a viszonylag egyszerű adminisztráció miatt éri meg egészségpénztári juttatást adni, de egyre többen felismerik azt is, hogy a dolgozók egészségének megőrzése érdekében tett anyagi áldozatok hosszútávon megtérülnek. Az egészségpénztárak közvetve hozzájárulhatnak a munkaképesség helyreállításához azzal, hogy szolgáltatásaik, szűrőprogramjaik igénybevételével minél egészségesebb munkavállalókat foglalkoztathat a munkáltató. Hozzátette: „Az általunk nyújtott szolgáltatói kedvezmények kihasználásával a dolgozók akár olyan szolgáltatásokat is igénybe vehetnek, melyekre nettó keresetükből nem tudnának félretenni vagy egyszerűen az egészségpénztári keretből könnyebben áldoznak rá.”
A fent említettre jó példa az OTP Egészségpénztár 2010-ben meghirdetett Gyógyvizek éve programja, mely keretében akár 7% kedvezményt is igénybe vehetnek a tagok az egyes szolgáltatóknál - írja a közlemény. Röviddel a harmadik negyedév előtt azt látni, hogy a gyógyfürdőkkel kapcsolatban igénybe vett szolgáltatások rendkívül népszerűek a tagok körében.
A növekedés hátteréről Studniczky Ferenc, az OTP Egészségpénztár ügyvezető igazgatója elmondta, hogy a munkáltatóknak nemcsak a kedvezőbb adózási forma és a viszonylag egyszerű adminisztráció miatt éri meg egészségpénztári juttatást adni, de egyre többen felismerik azt is, hogy a dolgozók egészségének megőrzése érdekében tett anyagi áldozatok hosszútávon megtérülnek. Az egészségpénztárak közvetve hozzájárulhatnak a munkaképesség helyreállításához azzal, hogy szolgáltatásaik, szűrőprogramjaik igénybevételével minél egészségesebb munkavállalókat foglalkoztathat a munkáltató. Hozzátette: „Az általunk nyújtott szolgáltatói kedvezmények kihasználásával a dolgozók akár olyan szolgáltatásokat is igénybe vehetnek, melyekre nettó keresetükből nem tudnának félretenni vagy egyszerűen az egészségpénztári keretből könnyebben áldoznak rá.”
A fent említettre jó példa az OTP Egészségpénztár 2010-ben meghirdetett Gyógyvizek éve programja, mely keretében akár 7% kedvezményt is igénybe vehetnek a tagok az egyes szolgáltatóknál - írja a közlemény. Röviddel a harmadik negyedév előtt azt látni, hogy a gyógyfürdőkkel kapcsolatban igénybe vett szolgáltatások rendkívül népszerűek a tagok körében.
Privátbankár
Átalakítja a személyes értékesítési hálózatát a Kincstár. 
