
Az alkalmi munkavállalói könyveket az esetek egy részében ugyanis jogszabályellenesen úgy használják, hogy egy munkaügyi ellenőrzéskor gyorsan beírva az adatokat, beragasztva a bélyeget, mintegy legalizálják a munkaszerződést, az APEH-hez történő bejelentés nélküli foglalkoztatást. Gyakori eset, hogy a munkáltatók ilyenkor azt állítják, csak egy vagy két napja dolgoznak náluk ezek az alkalmi munkavállalók.
Számolja ki, mennyi marad a közterhek után a borítékban!
Ez a lehetőség megszűnne a tervek szerint azzal, hogy akár egy napos foglalkoztatás esetén is jelenteni kellene a foglalkoztatást az APEH adatbázisába, amelyből a munkaügyi felügyelők elektronikus úton informálódhatnak, ellenőrizhetik a bejelentést. A foglalkoztatás kezdetekor kötelező bejelentést nem lehet manipulálni, azt vagy megteszi a foglalkoztató, vagy nem.
Az alkalmi munkavállalói könyvekről még nem készült el a múlt évre vonatkozó statisztika. A 2006-ra vonatkozó adatok szerint ebben az évben 419 ezer alkalmi munkavállalói könyvet váltottak ki az érdekeltek, de csak 229 ezer könyvvel jelentkeztek az év végi összesítéskor a munkaügyi kirendeltségeken, igazolva a szolgálati időhöz és a munkanélküli ellátáshoz a közteherjegyek beragasztását. Az elemzés szerint 2006-ban egy-egy alkalmi munkavállaló átlagosan csak mintegy húsz napot dolgozott. A korábban kiváltott és még 2006-ban is érvényes könyvekkel együtt az év végén 614 ezer alkalmi munkavállalói könyv szerepelt a nyilvántartásban. |
A tervezett változásokhoz tartozik, hogy a munkavállalókat nem korlátoznák az éves alkalmi munkavállalási mennyiségben. A jelenlegi szabályok szerint egy évben több munkáltatónál is csak legfeljebb 120 napot dolgozhatnak az alkalmi munkavállalók. Amennyiben magánszemély vagy kiemelten közhasznú szervezet a foglalkoztató, akkor jelenleg három vagy több foglalkoztató esetén is csak évente 200 napot.
Számolja ki bérköltségét nálunk!
A munkáltatóknál viszont fennmaradna a jelenlegi korlátozás. Ezek szerint egy munkáltató havonta legfeljebb 15 napra alkalmazhatja ugyanazt az alkalmi munkavállalót, egy évben pedig 90 napig. Az alkalmi munkavállaló folyamatosan csak 5 napig dolgozhat ugyanannál a munkáltatónál.
Változik majd az alkalmi foglalkoztatásnál teljesítendő közteher mértéke is. Lesznek olyan munkáltatói kategóriák, ahol az általános járulék és adómértékekkel azonos közterhet kell fizetni. Itt az lesz a munkáltató előnye, hogy egy bejelentéssel, egy helyre történő, egyösszegű befizetéssel, azaz sokkal kevesebb adminisztrációval foglalkoztathatja az alkalmi munkavállalót. Azokban a foglalkoztatói körökben viszont, ahol célszerű ezzel az eszközzel is ösztönözni a nagyobb arányú foglalkoztatást, a jelenlegihez hasonló, csökkentett mértékű közterheket kell teljesíteni. A közterhet nem bélyeggel, hanem az egyéb foglalkoztatói kötelezettségekhez hasonló módon kell majd befizetni.
Jelenleg az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás jóval kisebb járulékfizetést jelent. A járulékot a munkadíjhoz rendelt négy kategória szerint kell kiszámítani: az első kategória az 1.800-2.399 forintos napi munkadíjhoz 400 forintos napi közteherjegyet rendel, a negyedik szint, a 3.600-4.600 forintos munkadíjhoz 1.100 forintos közteherjegyet.
Százezrekről álmodnak a pályakezdő diplomások
A többség beéri kevesebb kedvezménnyel is
Reszkethetnek a feketemunkások
Járulékok: kis csavarok, nulla végösszegű játék
Alkalmi köntösbe bújnak a feketézők
MTI