Egy kutatás szerint a fiatalok jelentős része nem kellően tájékozott az általános pénzügyi kérdésekben és közülük csak mindössze minden ötödik tekinthető komoly öngondoskodónak
Az OTP Pénztárak sajtóközleménye szerint a fiatalok öngondoskodásra való hajlama és képessége szerint három nagy csoport különíthető el. A fiatal munkavállalók közel ötöde számít komoly öngondoskodónak, mely azt jelenti, hogy ezek a személyek több pénztárnak is a tagjai, kedvező az anyagi helyzetük, és szívesen tartalékolnak hosszú távra. A válaszadók közel háromötödének meglenne ugyan a hajlandósága az öngondoskodásra, azonban ennek a csoportnak a kedvezőtlen anyagi helyzete nem teszi az előtakarékosságot lehetővé. A harmadik csoportra is kevéssé jellemző a pénztári tagság: ők a jelenlegi magas anyagi fogyasztás miatt beáldozzák a jövőbeli megélhetést. Ez a 21 százaléknyi csoport tehát képes lenne az öngondoskodásra, de ők nem hajlandóak rá értékválasztásuk miatt - állapítják meg.
Nyugdíjkassza: már csak pár nap a váltásra!
| A társadalmi ellátórendszerek közül a felmérés szerint az államiak általában jóval kisebb bizalmat kaptak a fiataloktól, mint a tágabb értelemben vett magánintézmények. A vizsgált pénzügyi szektorok körében a magánnyugdíjpénztárak kapták a legjobb megítélést, ezek bizalmi szintje elérte az 56 százalékot. Az állami nyugdíjrendszer és az önkéntes nyugdíjpénztárak egyaránt 42 százalékot kaptak. A pénzügyi szektor bizalmi szintjének átlaga 43 százalékos lett. |
A kutatás eredményei egyértelműen rávilágítanak arra, hogy a fiatalok nagyon tájékozatlanok pénzügyi-gazdasági kérdésekben, és éppen ebből kifolyólag nem is mérik fel az egyes pénzügyi szektorok jelentőségét még akkor sem, ha az az ő életüket közvetlenül befolyásolja. Komoly kihívás és egyben feladat lenne a fiatalok gazdasági oktatása, pénzügyi kultúrájuk fejlesztése akár már a középiskolai oktatás keretében - mondta Nagy Csaba, az OTP Magánnyugdíjpénztár ügyvezető igazgatója.
Az önkéntes pénztárak ismertsége - szemben a 90 százalék feletti magánnyugdíjpénztárakkal - 70-75 százalékos, és mint a felmérésből kiderült, az önkéntes nyugdíjpénztárak esetében az ismertség nem azonos az ismerettel. Jó néhányan ugyanis összekeverték egyes pénzügyi csoportok tagjait, vagy rosszul ismerték a terméket és valójában nem önkéntes nyugdíjpénztárba fizettek, hanem magánnyugdíjpénztárba, vagy nyugdíjcélú életbiztosítás alapján.
Melyik nyugdíjpénztárat válasszam?
A közlemény szerint egyébként az egészségpénztárak vizsgálata megdöbbentő eredményt hozott, ugyanis a munkavállalók egynegyede még sosem halott ezen intézményekről. Általánosságban elmondható, hogy az előtakarékosságnak ezt a formáját a magasabb jövedelműek választják, ugyanakkor a legtájékozottabbak nem ők, hanem a legalacsonyabb jövedelműek. A belépési motiváció - hasonlóan a magánnyugdíjpénztárakhoz - itt is főképp a munkahelyi döntés alapján keletkezik.
A főállású dolgozók fiatalok számára az egészségpénztári tagság akkor vonzó, ha a munkáltató átvállalja a fizetést, vagy amennyiben adókedvezményhez jutnak általa. Vagyis, nem annyira az egészségügyi kiadások finanszírozásának megkönnyítését, hanem elsősorban a járulékmentesen jövedelemhez jutást részesítik előnyben az egészségpénztári tagsággal kapcsolatban - áll az összefoglalóban.
Későn kapcsolunk, mi lesz velünk 60 fölött
Döbbenetes nyugdíjugrás - már napi egy kávé áráért
Elvileg tilos a cégeknél a kivételezés
Adótámogatás: vissza a feladónak?
Tizes nyugdíjcsavar: jobb, ha odafigyel!
Privátbankár
170 ezer ember jelentkezett az Európai Unió versenyvizsgájára, az EPSO szervezésében, amellyel később az EU szerveinél dolgozhatnak. 
