.jpg)
Bár a legnagyobb mértékben az egyéni teljesítmények döntik el, kinek mekkora mértékben emelkedik a havi fixe, a béremeléseket a megélhetési költségek változása, a GDP-bővülés is befolyásolja. Ezt figyelembe véve nem meglepő, hogy a régióban a legnagyobb emelést a romániai vállalatok munkatársai kapták (átlagosan 8,8 százalékot), míg a legkisebbet az osztrák cégek dolgozói (átlagosan 3,4-et).
Az Eurostat 2007. január–augusztus közötti adatai alapján ugyanis Romániában öt százalék volt az infláció, míg az osztrákoknál mindössze 1,7. Az sem hagyható figyelmen kívül, hogy Romániában vagy akár Magyarországon egészen más összegű fizetések növekednek, mint például Ausztriában. Ha csak a fogyasztói árak változását nézzük, a magyar dolgozóknak „járt volna” a legmagasabb keresetnövelés, hiszen itthon az I–VIII. havi adatok alapján 8,3 százalékos volt az infláció.
Bár a kormány a jövő évi költségvetést ennél lényegesen alacsonyabb, 4,5 százalékos inflációval készítette el, a hazai vállalatok jövő évre tervezett béremelési átlaga meghaladja az ez évi ténylegest.
A Világgazdaság számára átadott tanulmányból kiderül, ha a bérek változását a szervezeti szinteken vizsgáljuk, a legnagyobb különbség Szlovákiában és Romániában található. Előbbiben 1,6 százalékponttal magasabb emelést kapnak a felsővezetők, mint a fizikai dolgozók. A különbség Ausztriában a legkisebb.
Karriertanácsok |
A cég üzleti helyzete, életciklusának alakulása és természetesen az árbevétele is hatással van az emelésekre. A Hewitt prognózisa alapján itthon a 100–250 millió eurós árbevételű vállalatoknál a dolgozók nagyobb növekedésre számíthatnak, mint alacsonyabb bevételű versenytársaiknál. Ha a létszám alapján vizsgáljuk a magyarországi vállalkozások terveit, a 100–499 fő közötti cégek minden szervezeti szinten magasabb fizetésemelést nyújtanak majd 2008-ban, mint a 100 fő alattiak. A legkisebb különbség a két csoport között a felsővezetői szinten van.
A változó bérek (bónusz, prémium, egyéb rövid távú ösztönzők) emelése átlagosan 3,8–5,1 százalék között mozog a következő esztendőben. Úgy tűnik, továbbra sincs változás abban, hogy a vállalatok mikorra időzítik a fizetésemeléseket. A legtöbb dolgozó ugyanis jövő év januártól vagy áprilistól számíthat arra, hogy a havi fixe több lesz.
Koszos a pénze? Nehéz lesz kimosni...
Nem annyit kap, mint érdemelne? Ez nem állapot!
Belső infók az adótervekről
Világgazdaság