Ha a munkáltató a tavalyi évvel kapcsolatos jutalmak kifizetése során nem a járulékokat érintő átmeneti szabályok szerint járt el, akkor a túlvonás miatti különbözetet meg kell alkalmazottjának fizetnie
Mint bizonyára mindenki számára ismert, tavaly szeptemberben az addig éveken át 4 százalékos mértékű, munkavállalót terhelő egészségbiztosítási járulék mértéke 6 százalékra nőtt (idén januárban pedig 7 százalékra ugrott).
A jogszabály szerint a járulékokat a járulékalapot képező jövedelem kifizetésekor irányadó mértékek szerint kell megfizetni. Egy átmeneti szabály alapján azonban a megemelt járulékmértéket (a 6, illetőleg a 7 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékot) csak a hatálybalépést követő időszakra kifizetett, juttatott jövedelmekre kell alkalmazni - áll az APEH e témában közzétett tájékoztatójában.
A fenti rendelkezés nem csak az esedékességet követő időpontban kifizetett jövedelmekre alkalmazható, hanem olyan esetekben is, amikor a jövedelem juttatása meghatározott korábbi időszakra vonatkozik. Így a 2006. évi munkateljesítményre tekintettel kifizetett jutalmat, prémiumot az átmeneti rendelkezés alapján a 2006. december 31-éig hatályos szabályok szerint kell elbírálni.
Ebből következik, hogy pl. a 2007. február 20-án kifizetett 2006-os prémium, jutalom esetében a jövedelemnek a 2006. augusztus 31-éig tartó időszakra vonatkozó arányos részéből 4 százalékot, a 2006. szeptember 1-jétől 2006. december 31-éig tartó időszakra jutó részéből 6 százalékot kell levonni. A tájékoztató szerint fentiekhez hasonlóan kell megítélni pl. a 13. havi illetményt is.
Ha a foglalkoztató a kifizetés során nem a fentiek szerint járt el, a túlvont egészségbiztosítási járulék összegét meg kell állapítania, illetve a biztosított részére történő visszafizetést követően bevallását önellenőrzéssel helyesbítenie kell - olvasható az adóhatóság honlapján.
Újrahangolt adó- és járulékcsökkentés
Minimálbér és kedvezmények: ki van zárva
Havi 100 ezer: 60%-ot Állam bácsi nyel le
Elkésett fizetés: pótlékol az APEH
Iskola, munka, szövetkezet: mit kell megfizetni?
Mint bizonyára mindenki számára ismert, tavaly szeptemberben az addig éveken át 4 százalékos mértékű, munkavállalót terhelő egészségbiztosítási járulék mértéke 6 százalékra nőtt (idén januárban pedig 7 százalékra ugrott).
A jogszabály szerint a járulékokat a járulékalapot képező jövedelem kifizetésekor irányadó mértékek szerint kell megfizetni. Egy átmeneti szabály alapján azonban a megemelt járulékmértéket (a 6, illetőleg a 7 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékot) csak a hatálybalépést követő időszakra kifizetett, juttatott jövedelmekre kell alkalmazni - áll az APEH e témában közzétett tájékoztatójában.
A fenti rendelkezés nem csak az esedékességet követő időpontban kifizetett jövedelmekre alkalmazható, hanem olyan esetekben is, amikor a jövedelem juttatása meghatározott korábbi időszakra vonatkozik. Így a 2006. évi munkateljesítményre tekintettel kifizetett jutalmat, prémiumot az átmeneti rendelkezés alapján a 2006. december 31-éig hatályos szabályok szerint kell elbírálni.
| Számolja ki, mennyi marad a közterhek után a borítékban! |
Ha a foglalkoztató a kifizetés során nem a fentiek szerint járt el, a túlvont egészségbiztosítási járulék összegét meg kell állapítania, illetve a biztosított részére történő visszafizetést követően bevallását önellenőrzéssel helyesbítenie kell - olvasható az adóhatóság honlapján.
Újrahangolt adó- és járulékcsökkentés
Minimálbér és kedvezmények: ki van zárva
Havi 100 ezer: 60%-ot Állam bácsi nyel le
Elkésett fizetés: pótlékol az APEH
Iskola, munka, szövetkezet: mit kell megfizetni?
Megvitatnák a zaporizzsjai atomerőműben való amerikai jelenlét kérdését. 
