Összességében a megkérdezetteken belül 6 százalékkal voltak többen azok, akik úgy gondolják, a nők jobb politikai vezetők, mint a férfiak. A túlnyomó többség (69 százalék) szerint viszont a két nem nagyjából egyformán jó vezetőnek számít.
A felmérés szerint még mindig kevés nő tud a politikai, vagy vállalati ranglétra tetejéig felkapaszkodni. Példaként rámutatnak, hogy a Fortune magazin 500-as vállalati listáján szereplő cégek közül csak minden ötvenediknél van női vezérigazgató.
És hogy miért félünk annyira a csúcson lévő nőktől? A lehetséges okok közül a válaszadók elsősorban a hátrányos nemi megkülönböztetést, illetve a változásokkal szembeni ellenállást, a maradiságot emelték ki.
A felmérés során június 16. és július 16. között 2 250 amerikai felnőttet kérdeztek meg. |
A válaszadók a legfontosabb vezetői jellemvonásnak egyébként a becsületességet és öszinteséget tartották. A megkérdezettek fele ugyanakkor a nőket tartotta becsületessebbnek, a férfiakat pedig csak minden ötödik résztvevő nevezte az őszinteség bajnokainak. A döntési és együttérző képesség, illetve a kreativitás terén a többség szintén a nőket sorolta előrébb.
Politikai téren pedig a válaszadók több mint felének véleménye szerint a nők jobban tudják kezelni az olyan társadalmi kérdéseket, mint az egészségügy, vagy az oktatás. A többség szerint ugyanakkor a férfiak a jobbak, ha biztonságpolitikáról, vagy éppen a bűnözés elleni harcról van szó.
Munkahelyi stressz: rámegy a szíve és a gatyája
Hol lehet a legjobban keresni?
Egységesítik az uniós honatyák fizetését
Livescience