Az MTI-hez szerdán eljuttatott közlemény szerint az év végi jutalmak a tavalyi 187 ezer forinthoz képest országos átlagban meghaladják a 199 ezer forintot.
Az eredményekből kiderül, hogy a legélesebb különbségek a pozíciószintek szerinti bontásban mutatkoztak. Az a segédmunkás, aki egyáltalán kap 13. havi munkabért, örülhet, ha átlagosan nyolcvanezer forintot hazavihet, ezzel szemben a felsővezetők átlagosan 670 ezer forintot kapnak.
Az adminisztratív dolgozók is jelentősen az országos átlag alatt kapnak, az ő átlagos 13. havi bérük 141 ezer forint. A műszaki területen dolgozó szakképzett alkalmazottak már elégedettebbek lehetnek az őket megillető 217 ezres átlaggal. Középvezetői beosztásban az idén 335 ezer forintra lehet számítani 13. havi átlagos jövedelemként - állapítja meg a felmérés.
Az év végi jutalmak összehasonlítása során a pozíciószintek szerinti bontás hasonló arányokat mutat: egy magyarországi felsővezetőnek 649 ezer forint jelenik meg jutalomként a bankszámláján.
Az idén kifizetendő év végi jutalmak mértékével kapcsolatban a Workania szakemberei megállapították, hogy azok átlagos mértéke az alkalmazotti létszám növekedésével egyenes arányban nő. A kutatók szerint minél nagyobb cégnél dolgozik valaki, annál nagyobb összegű tizenharmadik havi átlagbérre számíthat.
A tíz munkavállaló alatti mikrovállalkozások esetében a 157 ezer forintos 13. havi átlagbér nem éri el az országos átlagot, ehhez képest az ezer fő feletti nagyvállalatok munkavállalói akár 233 ezer forintra is számíthatnak pluszban - olvasható a közleményben.
A közép- és kisvállalkozások dolgozóinak 13. havi munkabére sem éri el az országos átlagot. A legalább 50 fő feletti munkahelyeken lehet csak többet - 213 ezer forintot - kapni 13. havi járandóságként, mint a 202 ezer forintos országos átlag.
MTI