4p

Az illúziók vége – a racionalitás kezdete –
úgy tűnik el az ESG, hogy velünk marad?

Klasszis Fenntarthatóság 2025 konferencia

2025. november 4., Budapest

Jelentkezzen most!

A legnagyobb multinacionális vállalatok élen járnak abban, hogy heti öt nap irodai munkára kényszerítsék alkalmazottaikat kiiktatva a távmunkát, ám a home office hívei sem adják fel.

A koronavírus-járvány idején kiderült, hogy az internetnek köszönhetően könnyen tudnak home office-ban, azaz otthonról dolgozni az emberek. A szakértőket, hogy nagy jövőt jósoljanak a távmunkának, most úgy néz ki, hogy kissé elhamarkodottan.

Legalábbis ez derül ki a Guardian összeállításából, amely szerint a vállalatok a pandémia idején nyitottnak mutatkoztak az újdonságra, ám éppen a legnagyobbak – közülük, a Google, a Microsoft – bánták meg ezt a leghamarabb. Az Amazon a napokban csatlakozott hozzájuk, jelezve, hogy januártól heti ötnapos munkahelyi jelenlétet vár el irodai alkalmazottaitól.

Andy Jassy, a cég vezérigazgatója azzal érvelt, hogy a face-to-face munkavégzésnek „jelentős” előnyei vannak. Más nagy cégek, így a Goldman Sachs, vagy a Barclays vezetősége egyetért ezzel. Elon Musk, a Tesla vezérigazgatója a tőle megszokott arroganciával azt mondta a távmunka híveinek, hogy „máshol tegyenek úgy, mintha dolgoznának”.

Problémás a visszatérés a régi gyakorlathoz

Ugyanakkor a szakértők úgy látják, hogy az irodai munkavégzés módja soha nem lesz már olyan, mint a pandémia előtt volt. Az Egyesült Királyság néhány hónapja regnáló munkáspárti kormánya például törvényjavaslatot készít, amely szerint alapesetben rugalmas vagy hibrid munkavégzést kellene kínálniuk a cégeknek, amitől csak külön indoklással térhetnének el.

Home office? Vagy sem?
Home office? Vagy sem?
Fotó: Pixabay

Az irodai munka hívei ugyan hangosak, ám a VirginMedia O2 piackutató cég felmérése szerint tíz vállalatból csak négy követeli meg embereitől a heti ötnapos munkahelyi jelenlétet. Eközben a cégvezetők véleménye erősen változik. A KPMG tanácsadó vállalat felmérésében 83 százalékuk véli úgy, hogy a munkavégzés a következő három évben teljesen visszatér a pandémia előtti módszerhez. Egy évvel ezelőtt még 64 százalék volt ez az arány.

Eközben sok főnök elismeri, hogy az egyféle megoldás nem jó: ha a feltételek adottak, a rugalmas és a hibrid foglalkoztatás is szóba jöhet. Ezt még az Amazon is belátja. A januártól érvényes új szabályozáson van egy kiskapu, amely szerint lehetséges a távmunka, ha a főnökség engedélyezi. Emellett raktáraiban felkínálja a négynapos rugalmas munkavégzés lehetőségét.

A régi érvek térnek vissza a kétféle munkavégzés mellett

A közgazdászok megosztottak abban, hogyan hat az alkalmazottak termelékenységére a home office. A Goldman Sachs például idézi az ezzel kapcsolatos felméréseket, amelyek a mínusz 19 százalékos hatékonyságromlástól a plusz 13 százalékos javulásig sokféle eredményt tartalmaznak. A legfőbb érv a távmunka mellett az utazási idő és macera megspórolása, ami önmagában javíthatja a dolgozók mentális egészségét.

A munkahelyi jelenlét mellett az szokták felhozni, hogy a munkatársak megosztják egymással ötleteiket, nézeteiket, ami megtermékenyítően hat munkájukra. A kompromisszum lehetőségét jelzi ugyanakkor, hogy a kutatások egy része összességében arra a következtetésre jutott, hogy nincs különbség a hibrid formában és a munkahelyen dolgozók hatékonysága között. A rugalmas munkavégzés lehetősége erősíti az alkalmazottak hűségét munkaadójukhoz.

Az Amazon bejelentése a heti ötnapos irodai munkáról vélhetően nem jelez trendet – véli Matthew Pointon, a Capital Economics tanácsadó cég szakértője. Szerinte a teljes visszatérés a munkahelyekre már csak azért sem lehetséges, mert a vállalatok jelentősen csökkentették bérelt irodáik nagyságát.

A rovat támogatója:
A rovat támogatója az MVM

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!

Vállalat Újabb területre fókuszál az ESG, ezt a vállalatoknak is tudniuk kell
Privátbankár.hu | 2025. október 22. 10:25
Ünnepélyes keretek között mutatták be a Családbarát fenntarthatóság című kötetet a Kopp Mária Intézet a Népesedésért és a Családokért (KINCS) épületében. A kiadványt a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM), a KINCS, valamint a Szabályozott Tevékenységek Felügyeleti Hatósága (SZTFH) közösen készítették. A most megjelent szakmai útmutató segíti a vállalkozásokat az SZTFH ESG kérdőív családbarát tárgyú pontjainak megértésében, ahogy az erre vonatkozó vállalati működés kialakításában is. 
Vállalat Nem örülhet maradéktalanul a Netflix
Privátbankár.hu | 2025. október 22. 09:10
Nőtt a Netflix nyeresége és bevétele az idei harmadik negyedévben. Utóbbi megegyezett az elemzői becslésekkel, a profit viszont kisebb lett a vártnál.
Vállalat Igencsak hatásos meglepetés a General Motors eredményében
Privátbankár.hu | 2025. október 21. 19:20
A General Motors (GM) autógyártó vállalat harmadik negyedéves nyeresége és bevétele is felülmúlta alta az elemzői várakozásokat.
Vállalat A Waberer’s Kazahsztánban terjeszkedik
Privátbankár.hu | 2025. október 21. 18:01
Stratégiai együttműködési megállapodást írt alá a Budapesti Értéktőzsde Prémium kategóriájában jegyzett Waberer’s Csoport a KTZ Express-szel, amely a kazah állami vasúttársaság nemzetközi intermodális logisztikai leányvállalata.
Vállalat Már el is oltották a tüzet a Mol Dunai Finomítójában
Privátbankár.hu | 2025. október 21. 15:45
Sikerült eloltani a tüzet a Dunai Finomító AV3 üzemében. A termelés fokozatosan újraindul, Magyarország üzemanyagellátása biztosított – közölte a cég kedd délután.
Vállalat A Coca-Cola nagyot ivott saját egészségére
Privátbankár.hu | 2025. október 21. 15:25
Az amerikai italgyártó negyedéves bevétele és nyeresége is felülmúlta az elemzői várakozásokat.
Vállalat Hegedüs Éva a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség alelnöke lett
Privátbankár.hu | 2025. október 21. 14:25
A Gránit Bank elnök-vezérigazgatója a Banking Association for Central and Eastern Europe (BACEE) alelnöke lett – jelentették be ma a szervezet 50. jubileumi konferenciáján Bécsben.
Vállalat Perlusz László: a 10 százalékos emelés a plafon a jövő évi minimálbéreknél
Privátbankár.hu | 2025. október 21. 07:59
Októbertől a Széchenyi Kártya Program keretében elérhető összes kkv-hitel kamata 3 százalékra csökkent. A vállalkozások leginkább a mindennapi működés fenntartása és a munkahelyek megvédése miatt rohanták meg az ügyintéző pontokat. Nagy szükség van most a segítségre, a vártnál jóval alacsonyabb gazdasági növekedés miatt az elmúlt két és fél – három évben havonta 1000 vállalkozás dobta be a törülközőt.
Vállalat Nagyon rossz hírre ébredtek a Molnál
Privátbankár.hu | 2025. október 21. 06:19
Hétfő éjjel tűz ütött ki a százhalombattai Dunai Finomító AV3-as üzemében; a tüzet lokalizálták a tűzoltók, és dolgoznak a területen.
Vállalat Nagy biznisz az építőanyag-iparban: felvásárolják az Ytong gyártóját
Privátbankár.hu | 2025. október 20. 10:56
A Xella vevője a svájci Holcim.
hírlevél
Ingatlantájoló
Együttműködő partnerünk: 4iG