A Nestlé leváltja Mark Schneider vezérigazgatót és a vállalat veteránjával, Laurent Freixe-vel cseréli fel – közölte csütörtökön a cég. Schneider lemond igazgatósági tagságáról is, miután nyolc évig vezette a világ legnagyobb csomagolt élelmiszerekkel foglalkozó vállalatát.
Az 58 éves német a világjárvány után kimozdította a céget több évtizedes struktúrájától, miután a cég fellendülésnek örülhetett, mivel az emberek nagyban vásárolták csomagolt ételeiket és italaikat otthoni étkezésre a bezárások idején.
A közelmúltban azonban a Nestlé nehézségekbe ütközött, és a múlt hónapban csökkentette éves eladási tervszámait, és bejelentette, hogy lassítania kell az áremeléseket, mivel a pénzszűkében lévő ügyfelek ártudatosabbá váltak. Schneider vezetése alatt a Nestlé részvényei 2022 januárjában érték el a legmagasabb szintet, mielőtt 2023 májusában elkezdték lefelé menetelésüket.
Fotó: Nestlé
Úgy tűnt, hogy az ügyvezető elvesztette a befektetői bizalmat, mivel a KitKat csokoládétáblák és a Nescafé instant kávé gyártója szembetűnően alulmúlta az olyan riválisokat, mint az Unilever. Az Unilever, a Danone és más élelmiszergyártók az elmúlt negyedévekben csökkenteni tudták bizonyos termékek árát, és ezzel növelni tudják az értékesítési mennyiségeket. A Nestlé azonban nehezen tudta visszaszerezni vásárlói hűségét, amelyet a világjárvány, és az oroszok ukrajnai inváziója után végrehajtott áremelések miatt veszített el.
Az alaptevékenységre koncentrál
Arra a kérdésre, hogy az ő stratégiája miben különbözik a Schneiderétől, Freixe azt mondta az újságíróknak, hogy a Nestlé, egy több mint 2000 márkával rendelkező cég, amely a kutyaeledelt, a vizet és a csecsemőtápokat is felöleli, és így ő az „alaptevékenységére" fog összpontosítani.
„Nagyon nagy hangsúlyt fogok helyezni az alaptevékenységre. Természetesen nem zárom ki a felvásárlásokat sem, de a nagy üzenet az, hogy a magtevékenységre összpontosíts."
Freixe kinevezése egyben a Nestlé azon szokásos gyakorlatához való visszatérést is jelzi, amely szerint a vezérigazgatókat a vállalaton belüli előléptetéssel emelik pozícióba. Schneider, a Fresenius német egészségügyi vállalat korábbi főnöke az első külső vezérigazgató volt az utóbbi közel egy évszázad alatt.
A 30 százalék hangzatos, de ennyit nem spórolnak. 
